Formulas para liquidar sueldos

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ES SOLO UNA APROXIMACION PRACTICA,SOY RELACIONISTA LABORAL, Y TRABAJO LIQUIDANDO SUELDOS Y SOY FANATICO DE LA JUSTICIA LABORAL, ASI QUE SI NECESITAN UNA MANO, DEJEN SU CONSULTA ABAJO O MANDEN UN MENSAJE PRIVADO Y LO CONTESTO EN EL DIA. CHAUSITOS
Formulas para liquidar sueldos sin saber nada de la ley laboral
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TRABAJADORES MENSUALES (fuera de convenio)

Calculo de días para trabajadores mensuales
Jornal=Sueldo/30

Calculo de horas para trabajadores mensuales

Valor hora= (sueldo/30)/horas trabajadas

Calculo de horas extras al 50% (antes del sábado a las 13 hs.)

Valor hs Extra al 50% = ((sueldo/30)/horas trabajadas)*1.5

Calculo de horas extras al 100% (desde el sábado a las 13 hasta el domingo a las 23:59)

Valor hs Extra al 100% = ((sueldo/30)/horas trabajadas)*2

Calculo de horas nocturnas

Valor hs = (sueldo/30)*1,13333 o Cada hora trabajada tenes 8 minutos de descanso acumulativos en la jornada de trabajo

Calculo de horas nocturnas extras al 50%

Valor hs extra al 50% = (sueldo/30)*1.696

Calculo de horas nocturnas extras al 100% (sábado a las 13 hasta el domingo a las 23:59)

Valor hs extra al 100 = (sueldo/30)*2.26

Calculo de horas mixtas normales (antes de las 21 y termina antes de la 6:00)

Jornal = ((sueldo/30)*hs antes de las 21) + (((sueldo/30)*1.1333)*horas después de las 21)

Calculo de horas insalubres (no se puede hacer horas extras y se trabaja solo 6 hs)

Valor hs. = ((sueldo/30)*horas trabajadas)*1.334





TRABAJADORES JORNALES

Valor de la hora

Hs = Sueldo/Hs. que establece el convenio

Calculo del sueldo

Sueldo = Valor hs. * hs. trabajadas

Calculo de horas extras

Hs. Extra 50% = (Valor hs * 1.5)* hs trabajadas extras

Hs. Extra 100% = (valor hs. * 2) * Hs trabajadas

Sueldo con horas extras

Sueldo = (valor hora* horas normales) + (valor hora * hs. al 50 %) + (valor hs. * hs. al 100%)


CALCULO DEL SALARIO ANUAL COMPLEMENTARIO (AGUINALDO)Si tienes 6 meses o más

SAC = mejor remuneración del semestre (solo los conceptos sujetos a deducción de aportes)/2

Si no llegas a los 6 meses

Meses enteros

SAC PROPORCIONAL = (mejor remuneración mensual * meses trabajados)/12
Meses y días

SAC PROPORCIONAL = (Mejor remuneración mensual * días trabajados)/365


CALCULO DE VACACIONES
Cantidad de días

Menos de 6 meses = Cantidad de días = cantidad de días trabajados/20

¡El resto búsquenlo en las escalas!

Calculo de sueldo en vacaciones mensuales

Sueldo = ((sueldo + promedio de variables)/25)*cantidad de días

Calculo de sueldo en vacaciones Jornales

Sueldo = (valor de hs. jornal + promedio variable por hs.)*cantidad de horas de vacaciones

Calculo de días de vacaciones por egreso

Días = (días de vacaciones según antigüedad * días trabajados)/360
SAC de vacaciones no gozadas

SAC = Valor vacaciones+(valor vacaciones/12)

¡Cuando las vacaciones son no gozadas no se puede realizar ningún tipo de deducción!

DEDUCCIONESJubilación = Total remunerativo * 11%

INSSJYP (PAMI) = Total remunerativo * 3%

Obra social = Total Remunerativo * 3%

Capaz según el convenio puede descontarles sindicato y no puede ser más del 2%,
las deducciones totales no pueden superar mas el 20% del total remunerativo



INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTIFICADO
VACACIONES NO GOZADAS
SAC VACACIONES NO GOZADAS
SAC PROPORCIONAL
PRE-AVISO = 1 sueldo completo si tenes menos de 5 años o 2 si tenes más salvo que te haya notificado un mes antes de que ibas a ser despedido… usualmente no se estila
INTEGRACION = el valor de los días que faltan para completar el mes, cuando la desvinculación se produjera antes del corte de ciclo.
ANTIGÜEDAD = 1 sueldo por año o fracción mayor a 3 meses (es decir si no tenes un año, pero temes mas de 3 meses se te computa como un año, es por el año en curso, es decir que si te despiden tres meses después de que cumplistes el año, se te computan dos) Si existiera algún tope, que siempre suele haber en los convenios, no se puede quitar mas del 35% de lo que te correspondo, eso puede pasar cuando un mes pegastes un buen salto y se te toma eso como mejor remuneración, pero putas, tu convenio decía que por ej, solo se va a tomar $4000 para la antigüedad y vos tenias $7000, entonces la justicia dijo, que no la persona no podía recibir menos del 65% de lo que le corresponde. Entonces calculas (7000*65%) y te va a dar el valor desde el cual se va a calcular la indemnización por antigüedad.
SE TE PUEDE AGREGAR
Que te echen porque:
Estas embarazada (presunción de embarazo)= se suman 13 sueldos
Te estés por casar (mujer) = se suman 13 sueldos
Tuviste un bebe y estas dentro de los 45 días = 13 sueldos
Por discriminación = Indemnización sin topes + demanda civil (HACELA PELOTUDO)

O PUEDE PASAR QUE
TE ECHEN POR:
FUERZA MAYOR ( LA EMPRESA NO PUEDE MANTENERTE ADENTRO) = 50%
QUE TE DESPIDAN CON CAUSA = SAC + VACACIONES Y SAC VACACIONES Y PARA DE CONTAR
RENUNCIA = SAC + VACACIONES Y SAC VACACIONES Y PARA DE CONTAR Y GRACIAS
ABANDONO DE TRABAJO = + VACACIONES Y SAC VACACIONES Y PARA DE CONTAR
JUBILACION DE TRABAJO = SAC + VACACIONES Y SAC VACACIONES Y PARA DE CONTAR Y GRACIAS Y TE PRESENTAMOS A TU REMPLAZO.
MUERTE DEL TRABAJADOR = 50 % DE LA INDEMNIZACION PARA LA VIUDA O LOS RESPONSABLES HASTA 3 NIVEL FAMILIAR
VENCIMIENTO DEL PLAZO (PLAZO FIJO) = 50% SI TRABAJASTES MAS DE UN AÑO
INCAPACIDAD = 50% DE LA INDEMNIZACION Y ESPERA EL JUICIO DE LA ART.
VOLUNTAD DE LAS PARTES = ARREGLASTES CON TU JEFE, SEGURO TE GARCO.

DESPUES ESTAN LAS ASIGNACIONES FAMILIARES Y TODA ESA BOLA, SI TENES HIJOS ENTRA EN LA ANSES Y FIJATE LO QUE TE CORRESPONDE, CAMBIAN CONSTANTEMENTE, PERO TENES QUE NOTIFICAR A TU JEFE ASI EL EN LA DECLARACION JURADA (F 931) SE LO INFORMA A LA ANSES Y TE EMPIEZAN A PAGAR ELLOS, QUE, PENSAS QUE LO HACEN DE COPADOS PARA AHORRARLES TRABAJO A TU JEFE, NO MANZANA, TU JEFE PAGA CASI EL 33% EXTRA DE TU SUELDO Y MANDA LA PLATA AL ESTADO EN CONCEPTO DE CONTRIBUCIONES PATRONALES, O QUE TE PENSASTES QUE CON LOS 50$ QUE TE SACAN DE OBRA SOCIAL BASTA PARA SEMEJANTE HOSPITAL, NAH,
AHORA TE PUEDE PASAR QUE TU JEFE SEA UNO DE ESOS TURROS QUE NO PAGAN LAS CARGAS SOCIALES… O NI SIQUIERA TE TIENE REGISTRADO Y TE DA UN RECIBO FALSO O NO TE LO DA CON MIL EXCUSAS O QUE TE HAYA ECHO DECLARADO UN SUELDO DIFERENTE O UNA FECHA DE INGRESO DIFERENTE ¿CUAL ES EL PROBLEMA?
Si te registro mal los días, se te puede complicar cuando te jubiles porque te pueden faltar meses,
Si te pone menos guita también es jodido, por que se toma eso como calculo para la ART y si te rompes la mano o algo la ART solo te paga por lo que el turro te declara y ahí si cagastes
Además si tenes una prepaga tenes que pagar mas en concepto de excedente.
Que es lo mejor…
Entra en http://www.afip.gob.ar/genericos/presentacionElectronicaDDJJ y hace click en el link de abajo según corresponda a la red de cajeros a la que cobras y entras como si fueras a pagar el gas, solo que cuando entras la pagina de pago mis cuentas por ejemplo pones que queres ver los aportes y ahí te salta cuanto declaro y cuanto pago, a vos solo te importa cuanto declaro, si el pago menos que se la arregle con la AFIP eso a vos no te jode.

BUENO ESPERO QUE LES SIRVA, TIREN PUNTOS o CONSULTAS… NO ME JODE SALUDOS

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31 comentarios - Formulas para liquidar sueldos

Ouzel
Buen post! +10
peladok75
Gracias por dar una mano ala gente trabajadora ya que en este ispa los empresarios yo creo que el 90% son todos unos explotadores soy novato no puedo dar puntos un abrazo
tin815
buen post segui así 100 puntos
futre
Muy bueno. Te dejo points.
merku87
capo te podria pasar mi recibo de sueldo y que me digas cuanto corresponde que me paguen las horas extras que estoy trabajando...desde ya te agradesco si podrias contestarme..y te paso mi recibo por mails...
leandrozzr
Buen Aporte... Lo unico malo q te enteras de como te curran! y haces cuentas para atras y como suma! por eso mi patron cambia de camioneta todos los años y nosotros cambiamos pero a un modelo mas viejo! Una pregunta.. Puedo renunciar al descuento del 1.5% de seguro de sepelio? es una estafa! años descontando... minimo me tienen q hacer una lapida de marmol...!
elcuizz
Genial, tengo examen de Liquidación en unas horas y me vino bárbaro para refrescar....(No puedo dar puntos, sino iban 10)
carlin1028
Podrias armar una plantilla en excel? trabajo jornalizado y nunca le acierto a lo que tengo q ganar,haciendo horas extras
stylo1978
gracias!!! gran aporte!!no tengo puntos.solo estos......................................................
Nradri
+10 para ayudarte a ser NFU
jmpkb8
+10 asi sos NFU, porq aun veo 45 ptos!
VTVN
VOLUNTAD DE LAS PARTES = ARREGLASTES CON TU JEFE, SEGURO TE GARCO.


JAJAJAJAJAJA
Lailo
empiezo a trabajar de esto y no tengo ni idea!!!! gracias!
CARACARO
hola que tal! quisiera ver la posibilidad de que me puedas hacer una planilla de calculo horas nocturnas + horas extras al 50 y al 100. Tengo que liquidar sueldos en donde tengo empleados de diferentes jornadas eje de 08 a 16 hs (es un turno) / 16 a 00 (otro turno) y 00 a 08 de la mañana (cosa que se me re complica esas horas) si pudieras darme una mano o cobrarme por realizarme una planilla Excel a medida la verdad que seria de gran ayuda que me des una mano por favor!!
bonjovera
sos los mas! ,muchas gracias por tu aporte me sirve mucho porque estoy estudiando esto y me viene re bien .
Romu_rem
@nikday amigazo muy bien explicado y resumido pero tengo un amigo colectivero y quiere hacer sus calculos de haberes vacaciones aguinaldos art y enfermedad. Podria ser algo ajustado a convenio de transporte pasajeros de media y corta porque este no nos daba las cuentas. Gracias de antemano!
laura20-14
porq siempre es sueldo dividido 30? por ejemplo en petroleros creo para sacar la hora hacen el sueldo basico dividico 21 y a eso lo dividen por las horas
josell63
Esto ya fue y cambia a cada rato