Accidente laboral

El accidente in itinere...

Se denomina accidente in itinere al accidente ocurrido al trabajador durante el desplazamiento
desde su domicilio hasta su lugar de trabajo, y viceversa, a condición de que el trabajador no haya
interrumpido el trayecto por causas ajenas al trabajo. Este tipo de accidente se asimila, en cuanto
a sus consecuencias legales, a un accidente acaecido en el propio centro de trabajo por haber sido
debido a la necesidad de trasladarse del trabajador con motivo de su empleo.Se considera que el
accidente es in itínere cuando el lugar donde se produce el accidente se encuentra en el trayecto
normal que recorre una persona para unir los puntos casa-lugar de empleo.El trayecto debe ser
lógicamente el mas directo o mas corto para recorrer esa distancia.
Se considera que el momento en que se produce el accidente esta dentro del tiempo lógico que se
requiere para desplazarse entre los dos puntos. Aquí se tiene en cuenta el medio mediante el cual
se transporta y la distancia que debe recorrerse.
Cuando ocurre un accidente in itínere se debe:
a) efectuarse la denuncia policial si corresponde.
b) Comunicarse inmediatamente con el empleador para que se efectúe la denuncia a la Aseguradora
de Riesgos del Trabajo correspondiente.
Al ser un accidente de trabajo, el mismo encuentra regulación legal en la ley 24.457, Ley de Riesgos
del Trabajo.
Dicha normativa en su art. 6, apartado 1, expresa: Contingencias.
1. Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o
en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y
cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
El trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las setenta y dos (72) horas
ante el asegurador, que el itinere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o a
tención de familiar directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a
requerimiento del empleador dentro de los tres (3) días hábiles de requerido.-
el art. 6 apartado 3 nos dice: 3. Están excluidos de esta ley:
a) Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador o
por fuerza mayor extraña al trabajo.
b) Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de la relación laboral y acreditadas en
el examen pre-ocupacional efectuado según las pautas establecidas por la autoridad de aplicación.


FUENTE: Jorge Alejandro Mondino
http://jorgealejandromondino.blogspot.com/

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