Vacaciones, cuantos dias te corresponden?

Que no te caguen!!!

Trabajo de liquidador de sueldos, la mayoria de los empleados no saben esto asi que se los comento.

ART. 151: El trabajador para tener derecho al beneficio del art. 150, deberá haber trabajado al menos la mitad de los días hábiles del año sea calendario o aniversario.

Que quiere decir esto, que cuando uno inicia la relaciona laboral tiene derecho de optar para elegir si desea el sistema de año calendario o aniversario.

Pongamoslo en claro:

Al elegir año aniversario, se toma como periodo para calcular las vacaciones el año aniversario. ejemplo.

Si empezaste a trabajar en Agosto, tu año aniversario se cumple en agosto del siguiente año. Y para darte 14 dias de vacaciones la ley exige tener trabajado mas de la mitad de los dias habiles. Entonces en febrero te podrias preparar la malla e irte a Mar Del Plata. Y no tomarte un dia cada 20.


Vacaciones, cuantos dias te corresponden?




ART. 150: El trabajador gozará de un periodo mínimo de descanso anual remunerado de: 14 días no exceda 5 años de antigüedad

21 días de 5 hasta 10 años de antigüedad

28 días de 10 hasta 20 años de antigüedad

35 días de 20 años o mas

Para determinar la extensión de las vacaciones, por la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquella que tendría el trabajador al 31 de Diciembre del año que corresponda dichas vacaciones.-

ART. 151: El trabajador para tener derecho al beneficio del art. 150, deberá haber trabajado al menos la mitad de los días hábiles del año sea calendario o aniversario.- La licencia comenzará ...al día siguiente a aquel en que el trabajador gozare del descanso semanal... ( en los casos de tener un régimen de francos compensatorios deben comenzar después de dos francos, de lo contrario el empleador estaría dando solo las dos terceras partes del descanso semanal que hace referencia la ley ).-

ART. 153: Cuando el trabajador no llegase a totalizar el tiempo mínimo de trabajo de acuerdo al art. 151. gozará de un período de descanso anual, en proporción a un día de descanso por cada veinte días de trabajo efectivo,...

ART. 155: DE LA FORMA DE PAGO : a) Tratandose de trabajos remunerados por sueldo mensual, dividiendo por veinticinco el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento.- La retribución correspondiente a las vacaciones deberá ser satisfecha a la iniciación del mismo.-

ART.162 Esta prohibido trabajar las vacaciones.-

ART.164 Se puede acumular la tercera parte de las vacaciones para otro año.-

Cuando un matrimonio trabaje bajo un mismo empleador, las vacaciones deben otorgarse en forma conjunta y simultanea.-

CONVENIOS COLECTIVOS: Algunos Convenios Colectivos de Trabajo, como ser, MUTUALIDADES ( 107 ) e INSTITUCIONES SIN INTERNACION ( 108 ), amplian el beneficio de la ley otorgando DIAS HABILES y no corridos. En el caso de LABORATORIOS DE ESPECIALIDADES MEDICINALES ( 42 ), el trabajador tiene como minimo 21 días corridos de vacaciones y no se toman en cuenta los feriados nacionales.-

ANTIGÜEDAD: Por cada año aniversario cumplido por el trabajador cobrará un adicional de su sueldo basico de: C.C.T. 122

Comentarios Destacados

Greg74 +12
Es una verguenza 14 dias de vacaciones, aca en España te dan 1 mes de vacaciones sin importar la antiguedad

23 comentarios - Vacaciones, cuantos dias te corresponden?

Greg74 +12
Es una verguenza 14 dias de vacaciones, aca en España te dan 1 mes de vacaciones sin importar la antiguedad
webleo
"ART.162 Esta prohibido trabajar las vacaciones.-" PUCHA
rodriskpo
A partir de cuantos meses como empleado empiezo a tener vacaciones?
Riveari
3 meses o más, pero por mas que no llegues, te corresponde un día de descanso por cada veinte días de trabajo efectivo
Monodemetal
Hola!
yo empece a trabajar el 15 de julio de 2013 y al dia de hoy me quieren dar solo 5 días, mi pregunta es; tengo el derecho de optar por la liquidación de vacaciones año aniversario o ya no puedo?

Y otra pregunta, en el caso que la empresa niegue la anterior, los días trabajados que se computan para las vacaciones, cuentan los feriados? por ej: desde el 15 de julio hasta el 31 de diciembre hay 122 días hábiles contando los feriados, se entiende maso?
Por favor si podes contestame!
te agradezco el post!!!
Saludos!!
aleeminem
conta los dias que trabajaste dividilos por 20 y esos dias te quedan de vacaciones
vicio_90
Buenas! Trabaje por 10 meses, ¿Cuántos días me corresponden?
Tengo que esperar a cumplir un año para tomarme los 14 días. Gracias!
omarperez +1
Nooo, ya tenes 15 dias
MariaMaria7
hola gente,me corresponden vacas? laburo desde julio hasta hoy enero cumpli los 6 meses. 6 horas por dia 6 dias, el tema es que renuncie en septiembre y a las 3 semanas me volvieron a llamar volvi a laburar normal . Pero a fines de octubre comence a laburar solo 4 dias a la semana. cuantas vacaciones me corresponden? ( estoy en negro) Gracias
comoungatoazul
hola! buen post! pero yo tbn tengo una duda... yo tbn trabajo en negro.. llevo 3 años y 4 meses de trabajo... mi problema es que yo trabajo medio dia (jornada de 4 horas y media).. y mi jefe me dijo que no me corresponden 14 dias por que yo no trabajo jornada completa... entonces? cuantos dias me corresponden y como se calcula???

desde ya, muchas gracias.
omarperez
Te esta cagando!!! No importa si sos emdia jornada o no! tenes 15 dias de vacaciones! Metele juicio antes de irte !
SERGIODDN
@omarperez es cierto, yo trabajo(en blanco) y laburo 4 horas 6 dias a la semana y tengo desde siempre los 15 dias correspondientes (mas el franco obvio) o sea en total 16...
YonathanAlcaraz
hola.miren es mi primer laburo asi q no la tngo clara...
yo empese a laburar el 1 de julio...laburo d lunes a sabados. posiblemente me dijeron q me daran las vacas el 24/feb...
cuantos dias me corresponden?????
en caso d q me correspondiese mas d una semana q pasaria con los feriados (d carnaval d febrero) que estarian "dentro " d la semana d vacaciones,. GRACIAS!
omarperez
Tenes 15 dias de corrido! Y los fierados estan dentro de esos dias
eurocentric
Hola, mi trabajo es en blanco pero muy negro en el fondo, hace 1 año y 4 meses estoy trabajando ingrese en marzo del 2013 y aun no me han dado vacaciones, y me han dicho que me la daran recien para octubre, como puedo reclamar?, a quien deberia denunciar esto? me parece un abuso porque ademas me quieren dar solo 14 dias por mas de un año trabajado. ayuda.
roccafranco89
Hola tengo una duda. Me quiero tomar vacaciones y me corresponden 14 días.
El tema es que no me las quiero tomar de corrido. Sino tomarmelo en dos tramos, mi jefe me dice que me corresponde entonces tomarme 10 días habiles, en vez de 14 corridos. Está en lo correcto?

Si yo me quiero ir el Martes 6/01 hasta el Martes 13/01 inclusive. Serían 6 días habiles, por lo que me quedarían entonces 4 días habiles?

Mi razonamiento era... si yo me voy en esa fecha, son en total 8 días de vacaciones, por lo que me quedarían 6 días mas para distribuirlos como yo quiera. O me equivoco?

El tema es que legalmente no se como está lesgislado, alguien podría ayudarme?
johnneko
mi duda es la siguiente. trabajo noche por medio, me dan 6 dìas de vacaciones ya que trabajo hace poco en esta empresa y me correnponden 1 dìa por cada 20 dìas trabajados. el tema es el siguiente, esos 6 día corren en una semana sin importar los dìas de mis francos? digo si trabajo el dìa 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13, 15..... los dìas incluyen mis francos? es decir, solo me corresponde 1 semana? no se si se me entiende
solcinius
Hola Omar! Estaba leyendo tu post y me parece super interesante, quería hacerte una pregunta, si no te molesta:

Empecé a trabajar el 4/11/2014 en una empresa que da 15 días hábiles por año de vacaciones a empleados con menos de 5 años.
Por el 2014, me correspondian 3 días que ya me los tomé, y además, me tomé 8 días más de vacaciones en agosto 2015.
Resulta ser que me surgió otra oportunidad laboral y estaré renunciando a partir del 22/10/2015, sin haber cumplido un año entero trabajando, pero entiendo que trabajé más de la mitad de días hábiles del año.
Las vacaciones de agosto, por un tema en el sistema, todavía no me las pagaron, pero además, cuando me las tomé, me dijeron que no correspondía porque no tenía días para tomarme (con mi jefe directo no hubo problema, pero desde el área de RRHH me dieron ese discurso - finalmente las tomé igual).

Mi pregunta es: mañana voy a avisar que renuncio, esos días de vacaciones me serán descontados de mi liquidación por habérmelos tomado por adelantado cuando todavía no me correspondían? o me corresponde 1 de cada 20 hábiles? Vale aclarar que por un tema en el sistema, en agosto no me pagaron las vacaciones, pero es una empresa donde te hacen sentir culpable por todo, por lo que quiero estar preparada para cualquier ataque que me puedan hacer, pudiendo decir lo que me corresponde por ley.

Muchas gracias y aguardo tus comentarios.

Excelente tu post. Si querés escribime a [email protected]

Saludos!

Sol Di Tomasso
malevo78
Hola buenas a ver si me podrias aclarar una duda, empece a trabajar en la empresa el 14/04/2010 hasta el dia de la fecha 20/10/2015 cuantos dias me corresponden 14 o 21, .un saludo muy bueno el post
MarcoPollo2015
Si empece a trabajar el 11/01/2011 ¿Cuantos días me corresponden en Marzo de 2016? Porque si lo haces al 31/12/2015 son 4.98 años y si los tomas al 11/01/2016 son 5 años, ¿Ya me corresponden 21 días o no?

"Para determinar la extensión de las vacaciones, por la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquella que tendría el trabajador al 31 de Diciembre del año que corresponda dichas vacaciones."

¿Sería al 31 de Diciembre de 2015 o 2016?
t1nch1n
Buen día!
Tengo una duda que nadie puede contestarme! Yo entré a trabajar el 01/12/2015. Tengo la idea de tomarme una semana en Julio 2016 que entiendo no habría problema porque ya superé los 6 meses en ese entonces.
La duda es si puedo tomarme la otra semana restante en el verano 2017 y agregarle otra semana más, como ya pasó un año no se si se renuevan y puedo hacer eso. En ese caso serían 2 semanas que me tomo pero una de ellas me la estaría tomando por adelantado o me corresponde?

Gracias!
ezemanga
Por ingresar el 01/12/2015 te corresponde 1 sólo día a gozar por ese año (2015). En el 2016, en Julio podrías gozar 7 días y en Enero 2017 podrías gozar los 7 días restantes (del año 2016), más no porque correspondiente al 2017 no tenes días para gozar. Saludos.
ezemanga
Buenos días, si le dan a un empleado vacaciones antes de Octubre (por ley), le corresponden más días? Tengo entendido que si tengo 14 días y salgo antes de Octubre me corresponde 1 día, si tuviera 21 o 28 días 2 días y si tuviera 35 días serían 3 días más. Estoy en lo correcto? Saludos y gracias.