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Líderes mexicanos

MAESTRIA EN LIDERAZGO DESARROLLADOR

MATERIA: ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES

INSTITUTO DE CIENCIAS Y EDUCACIÓN SUPERIOR (ICES)

COMISION FEDERAL DE ELCTRICIDAD (CFE)

RAÚL RAMOS ROMÁN RTT: J655J ZONA POLANCO



Cuando hablamos de personas que son lideres dentro de la labor que desarrollan en sus empresas, si me gustaría hablar de tres de ellos que son considerados como un icono dentro de los negocios y la economía en México.

Daniel Servitje Montull (CEO de Grupo Bimbo) es una de las personas que desde temprana edad sabia que rumbo debía tomar para llegar a lo que es en la actualidad, gracias a que tomo la decisión correcta desde el momento de que debía estudiar y ser prudente al momento de aprender el negocio familiar y guiarse en base a los principios y valores familiares debido al carácter formado desde joven a sabido sortear las crisis de nuestro país encontrando con ello aéreas de oportunidad en su empresa y así posicionarla como una de las empresas más productivas y rentables a nivel mundial aunado a esto crear una filosofía de filantropía dentro la misma así como llevar a cabo una motivación de su personal en forma constante.
Roberto González Barrera (Presidente vitalicio de Grupo Banorte y Presidente de Gruma) a diferencia de otros líderes de negocios él empezó desde abajo uniéndose a su papa en un negocio familiar pero también con valores inculcados desde el seno familiar lo ayudaron a sobresalir, la constancia y no rendirse fácilmente lo tenían hasta antes de su muerte como una de las personas lideres y con mayor talento en los negocios, gracias a estos talentos supo tomar decisiones correctas en los momentos en que los negocios no le rendían lo que el pronosticaba y siempre logro salir adelante.

Lorenzo Zambrano (EXDirector General de CEMEX) Que fue un líder nato ya que desde joven estuvo aprendiendo el negocio y lo aprendió también que desde que lo dirige ya no solo es la principal cementera en México sino una de una de las principales empresas en su ramo a nivel mundial, solamente detrás de Holcim y de la empresa francesa Lafaryett es por eso que se le consideraba una persona con gran compromiso, responsabilidad y con un carácter con mucho temple que le ayudado a sortear verdaderos problemas y salir avante en las peores crisis que se le presentaron.

Como conclusión puedo decir que las personas antes mencionadas son y fueron lideres natos que han sabido obtener beneficios de los valores inculcados desde el seno familiar, como lo han sido la responsabilidad, compromiso, honestidad por mencionar algunos y son personas que han sabido analizar y tomar las decisiones correctas en los momentos adecuados tanto así que aunado a ser líderes en sus empresas lo son como asesores en otras mas y un acierto que han tenido es a no dejarse llevar por la corrupción y la soberbia que muchos líderes es en lo que llegan a fallar. Yo quise mencionar estas tres personas refiriéndome a los negocios y a la economía pero hay algunos más que también me hubiese gustado mencionar como Carlos Slim (Grupo Carso), Emilio Azcárraga (Grupo Televisa), Alejo Peralta (Grupo IUSA), Roberto Hernández (asesor de CITIGRUP) por mencionar algunos. Pienso que si tuviéramos a uno de estos líderes en alguna empresa paraestatal de México no estaríamos tan mal, ya que si Carlos Slim ha logrado que Telmex sea una de la empresas con mayor rentabilidad a nivel mundial, no me imagino que haría con Pemex o CFE.


Fuentes de Información - Líderes mexicanos

El contenido del post es de mi autoría, y/o, es un recopilación de distintas fuentes.

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