Hace poquito poquito el gremio de Empleados de Comercio otorgo un aumento retroactivo a Mayo ya que el 30 de Abril habia vencido el aumento del año 2010.
Algunas consideraciones a tener en cuenta es que este aumento si bien es del 30%, la base de calculo es sobre el basico que va a haber en Noviembre del 2011.
Para aquellos que no lo conocen simplemente ingresen a www.faecys.org.ar, bajense la escala del 2010 y miren como quedaria el sueldo basico de Noviembre 2011 que ronda los 3100 pesos y varia entre un adm, un auxiliar, un cajero o maestranza, realmente muy poco.
El 15% se aplicara ahora con el sueldo de Junio de manera doble, ya que es retroactivo a mayo, el 8% se palicara en agosto y el 7% final sera en diciembre.
Por lo sencillo de la explicacion, nos damos cuenta que este aumento es un aumento fijo, independientemente de una persona que este en el cct de comercio con el minimo de convenio y otro que tambien este pero gane 8 mil pesos, con lo cual el aumento al primero se le hara completo y representara un 30% final, pero al segundo por ejemplo, la primer cuota al aplicar el 15% (mas o menos 470 pesos) si lo divido por lo que cobra, va a tener un aumento del 8% aproximadamente.
El sindicato dejo la libertad a los empleadores de "negociar" el aumento sobre el dinero que excede el minimo de convenio con los empleados, asi que a estar atentos porque si cobras el minimo, recibiras el 30% pero por cada peso que estes cobrando por encima del minimo, si quieren no te van a dar nada.

Cualquier duda sobre este tema, como se aplica al aguinaldo, o lo que sea en materia laboral, a sus ordenes!!!!

y les dejo mi pagina personal de empleos para aquellos que buscan empleo. www.jobtime.com.ar
Saludos a todos!!!


Juan Pablo