El sitio especializado Glassdoor registró cientos de cuestionarios compartidos por postulantes y destacó los más curiosos. Muchos de ellos fueron utilizados por empresas líderes. La intención es valorar cómo reacciona el candidato ante una situación inesperada, su creatividad y su capacidad para argumentar en esas condiciones.

1. "Si fuera un repartidor de pizzas, ¿cómo aprovecharía unas tijeras?" (Apple).

2. "Si pudiera cantar una canción en American Idol, ¿cuál elegiría?" (Red Frog Events).

3. "Si fuera una caja de cereal, ¿cuál sería y por qué?" (Bed Bath & Beyond).

4. "¿Cree en Pie Grande?" (Norwegian Cruise Line).

5. "¿Cuántos metros cuadrados de pizza se comen en los Estados Unidos cada año?" (Goldman Sachs).

6. "¿Cuánta suerte tiene y por qué?" (Airbnb).

7. "¿Cuál es la característica de la humanidad que menos le gusta?" (ZocDoc).

8. "¿Cuán honesto es?" (Allied Telesis).

9. "¿De qué color es el dinero?" (American Heart Association).

10. "¿Por qué las pelotas de tenis tienen pelos?" (Xerox).

Las 10 preguntas más insólitas en entrevistas de trabajo

Las personas exitosas que consiguen buenos puestos tienen algunos hábitos en común:

http://www.enqueinvertir.com/15-habitos-de-los-lideres-mas-exitosos.php

Cualquier emprendedor no puede dejar de leer las 10 reglas de oro de Donald Trump:

http://www.enqueinvertir.com/10-reglas-por-donald-trump.php