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Qué buscan las empresas en el team building

Cuando una empresa acude a la estrategia llamada team building, generalmente busca amalgamar al equipo de trabajo, limar asperezas, hacerle notar a los trabajadores que el esfuerzo de todos es igualmente necesario e importante para sacar adelante la empresa; acudir a las posibilidades que nos ofrece esta estrategia pueden resultar en una mina de oro para nosotros y para los mismos empleados.
El teambuilding es una estrategia que apenas está empezando a implementarse en México y que a pesar de ser algo tan nuevo está tomando rápidamente un lugar importante, pues los resultados sorprenden a los empleadores y a los trabajadores por igual.
Team building o construcción de equipos (de alto rendimiento) comprende una serie de actividades y dinámicas que ayudarán a los empleados a conocerse entre ellos más a profundidad y entender de una manera diferente la posición que ocupan en la empresa; no se trata de evidenciar a quienes trabajan más o menos, solamente se trata de sacar a relucir los talentos y aptitudes de cada uno para poder aprovecharlas al máximo en pos del equipo e indirectamente de la propia empresa.
Con la finalidad de que la actividad que se vaya a llevar a cabo en equipo no resulte en algo trágico o demeritorio, es importante analizar al equipo y las deficiencias que presenta, así conoceremos los puntos clave de las actividades y nos ayudará a enfocarnos mejor hacia los eslabones más fuertes.
Es común que cuando se proponga la idea en la empresa algunos de los empleados se muestren renuentes a acudir, pues la idea planteada por primera vez puede parecer algo completamente ajeno a las actividades empresariales, pero termina siendo más útil que cualquier capacitación o taller psicológico dentro del área de trabajo.
Por medio de actividades que sacan a los trabajadores de sus zonas de confort, se enfrentan a situaciones “ajenas” a las labores diarias en donde descubren que pueden crear lazos entre ellos que los harán más fuertes como un equipo en su totalidad; la manera de comunicarse cambia y los resultados se disparan hacia lo positivo. Una empresa que acude a team building mostrará más confianza entre sus empelados y hacia la empresa misma, pues en las actividades que le dan forma al team building tienen la capacidad de entenderse a ellos y a sus colegas de maneras diferentes, apreciar talentos que habían pasado de inadvertidos y finalmente realizar mejor sus actividades.
Los empleados que estén contentos en su trabajo, lo harán de manera más eficiente. 

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