El Salario: historia, conceptos y evolución

El Salario: historia, conceptos y evolución



DESDE COMIENZOS DE LA HUMANIDAD,

EL SALARIO ES UNO DE LOS TEMAS MÁS DELICADOS

DE ABORDAR, POR SUS IMPLICANCIAS HUMANAS Y SOCIALES.

ES CONSTANTE EL ESTUDIO DE NUEVAS TÉCNICAS Y NORMAS

QUE HAGAN POSIBLE UNA RELACIÓN MÁS JUSTA

ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO,

CAPAZ DE ALENTAR UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD

Y MEJORAR EL NIVEL DE VIDA DE LOS ASALARIADOS.



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ORIGEN DEL TÉRMINO "SALARIO"

En los tiempos de la antigua Roma, unos quinientos años antes de Cristo, la sal era un producto de tal importancia que motivó la construcción de un camino desde las salinas de Ostia, pasando por los Apeninos, hasta San Benedetto del Tronto en el Adriatico, al que se llamó "VIA SALARIA.
Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibi[ian parte de su pago en sal y a ese agregado llamaban SALARIUM. La etimologia indica que de alli proviene la palabra SALARIO



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DILEMAS TEORICOS

LAS LEYES DEL MERCADO

En el marco del mercantilismo, David Ricardo afirmaba que los salarios debian determinarse a partir del costo de subsistencia y procreacion de los trabajadores. Si estaban por debajo, la clase trabajadora no se reproduciria, caso contrario, la clase trabajasora se reproduciria tanto que generaria mano de obra en exceso con la consecuente reduccion de salarios hasta los niveles de subsistencia.


LA PLUSVALIA

Karl Max, en contraposicion, sostenia que en un sistema capitalista la fuerza laboral rara vez percibe una remuneracion supeior a la del nivel de subsistencia. La plusvalia generada sobre el valor del producto final por la fuerza productiva de los trabajadores era apropieada por los capitalistas



EL FONDO DE SALARIO

Jhon Stuart Mill, postulaba que el nivel salarial era determinado por el dinero que los empresarios estan dispuestos a pagar para contratar a trabajadores. Asi, los salarios dependen de los ingresos percibidos por la produccion. Por efecto derrame, los aumentos salariales generarian un circulo virtuoso al incrementarse la capacidad adquisitiva, provocarian aumentos en la produccion y un mayor fondo de salarios.


EL KEYNESIANISMO

Jhon Maynard Keynes consideraba que los aumentos salariales pueden producir un aumento de la propension al consumo, y no al ahorro, lo que generaria una mayor demanda de trabajo, a pesar de que haya que pagar mayores salarios. Keynes reconoce que una mejora en los salarios puede traer presiones inflacionarias, ebido a que los empresarios tienden a trsladar a los precios estos aumentos en los costos.




El Salario: historia, conceptos y evolución





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SOCIEDAD SALARIAL

CUANDO EN UNA SOCIEDAD LA MAYORIA DE LA POBLACION LOGRA ACCEDER A PROTECCIONES Y DERECHOS SOCIALES ASOCIADOS CON EL TRABAJO, SE LA DENOMINA @SOCIEDAD SALARIAL@. EL TRABAJADOR, RESPALDADO POR UN ESTADO ACTIVO, POSEE UN SALARIO Y UNA SEGURIDAD SOCIAL QUE LO CUBRE EN MATERIA DE SALUD, VIVIENDA Y JUBILACION.





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CAPACIDAD ADQUISITIVA DEL SALARIO

SALARIO NOMINAL> representa el volumen de dinero recibido por el cargo ocupado.

SALARIO REAL> representa el poder adquisitivo, la cantidad de bienes que el empleado puede adquirir con aquel volumen de dinero.



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EL SALARIO EN UNA ECONOMIA INFLACIONARIA

Si el salario nominal no es actualizado periodicamente, una economia inflacionaria erosiona su valor real. La reposicion del valor real, por ende, no significa aumento salalrial. De aqui proviene la distincion entre reajuste del salario -reposicion del salario real) y el aumento real del slalario -crecimiento del salario real-



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EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL

Consagrada por el articulo 14 bis de la Constitucion, alcanza a los trabajadores fuera de convenio labora y es regulado por el Consejo del salario Minimo, formado por entidades empresariales, sindicales y el Ministerio de Trabajo. En Agosto pasado se fijo en $ 1740 que se elevaran a $1840 en enero 2011.




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HISTORIA



LOS ESCALVOS>
Aunque no percibian un salario, su amo debia alimentarlos para mantenerlos en condiciones fisicas propias para el trabajo. Desde el siglo XVIII las naciones civilizadas fueron prohibiendo esta practica.


LA SERVIDUMBRE
Se extendio en Europa, extinguida la esclavitud. El ciervo ya no pertenecia al se;or feudal, pero estaba atado a su tierra y obligado a pelear en su nombre. Aun asi, poseia cierta libertad para labrar parcelas propias.


LOS ARTESANOS>
A principios de la Edad Media, el trabajador alcanzaba la posibilidad de ser libre, vendiendo en el mercado los productos que el mismo elabora con sus herramientas.


LA REVOLUCION INDUSTRIAL>
Surgida en el siglo XIX, la Revolucion Industrial alentada por las ideas de la revolucion Francesa, sento las bases del slario moderno y su administracion.


EL SALARIO CON INCENTIVOS>
En una sociedad de competencia, un ingeniero frances, Charles Bedaux, incorporo un regimen de premios y castigos, sumando asi un incentivo mas al ambito laboral.


LOS FACTORES HUMANOS>
A principios del siglo XX comenzaron a tenerse en cuenta factores como las vacaciones y el pago de las horas extras, factores que antes no se habian considerado y que contribuian a un mayor bienestar.


2DA. REVOLUCION INDUSTRIAL>

Finalizada la primera guerra mundial, las potencias alientan la productividad, la estabilizacion del empleo y menores salarios. Henry Ford fue uno de los entusiastas de estas ideas, primero calificadas de descabelladas y luego aceptadas mundialmente.




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EL AGUINALDO O MES 13

Este pago especial que se entrega a los trabajadores asalariados, constituyendo un slario mas a las doce mensualidades anuales, tiene un curioso origen. Durante la Edad Antigua se acostumbraba a intercambiar regalos entre amigos en honor de los dioses y como se;al de feliz augurio. Primero se trato de alimentos, luego piezas de oro, plata y bronce, mas tarde muebles y vestidos.

En la Edad Media, los reyes, principes y magnates continuaron celebrando la fiesta de la entrada del a;o intercambiandose regalos. La costumbre se amplio en el renancimiento y luego en la Modernidad, hasta alcanzar a los primeros profesionales y comerciantes.

Finalmente, los estados modernos lo incorporarian y a sus normas y universalizarian su aplicacion.

En Argentina esta reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo en sus articulos 103 y 121 y consiste en un salario anual complementario y debe pagarse en dos cuotas, al 30 de junio y al 31 de diciembre.





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9 comentarios - El Salario: historia, conceptos y evolución

@ALFRE85
trabajaria con gusto si tuviera un salio normal , saludos +10
@SigmundFreud
Muy buena información, te dejo +10
Hay muchos que seguro que no conocían de donde viene el término salario.
Lamentablemente hoy, el trabajo se asocia al salario y no a una actividad productiva.