Argentina


En Argentina, se denomina "Salario Mínimo, Vital y Móvil", el cual es fijado por el Ejecutivo y acordado por el "Consejo del Salario" (compuesto por gremios, empresarios y funcionarios del gobierno) y se aplica obligatoriamente tambien a menores de edad esten en blanco o no

A fines de 2010 el salario minimo en la Argentina es de $ 1900, aproximadamente us$ 475.


Salario bruto en
pesos argentinos↓
Agosto de 1993 / Junio de 2003 / $200
Julio de 2003 / Agosto de 2003 /$250
Agosto de 2003 /Septiembre de 2003 / $260
Septiembre de 2003 / Octubre de 2003 $270
Octubre de 2003 / Noviembre de 2003 / $280
Noviembre de 2003 / Diciembre de 2003 / $290
Diciembre de 2003 / Enero de 2004 / $300
Enero de 2004 / Agosto de 2004 / $350
Septiembre de 2004 / Abril de 2005 / $450
Mayo de 2005 / Junio de 2005 / $510
Junio de 2005 / Julio de 2005 / $570
Julio de 2005 /Julio de 2006 / $630
Agostode 2006 / Septiembre de 2006 / $760
Septiembre de 2006 /Octubre de 2006 / $780
Noviembre de 2006 / Julio de 2007 / $800
Agosto de 2007 / Septiembre de 2007 /$900
Octubre de 2007 /Noviembre de 2007 / $960
Diciembre de 2007 / Julio de 2008 / $980
Agosto de 2008 / Noviembre de 2008 / $1200
Diciembre de 2008 /Julio de 2009 / $1240
Agosto de 2009/ Septiembre de 2009 / $1400
Octubre de 2009 /Diciembre de 2009 / $1440
Enero de 2010 / Julio de 2010 / $1500
Agosto de 2010 / Diciembre de 2010 / $1740
Enero de 2011 / $1840



Brasil


El salario mínimo en Brasil (en portugués salário mínimo) se fija para periodos de un año y su periodicidad de pago es mensual. A partir de enero de 2011, el salario mínimo será de 540 reales, es decir, unos 318 dólares.

Bolivia


El salario mínimo en Bolivia se fija para periodos de un año y su periodicidad de pago es mensual. A partir de enero de 2010, por el presidente Evo Morales el salario mínimo es de 679,50 Bs. (de acuerdo al DS 0497), es decir, unos USD 96.93 dólares o unos EUR 72.39 euros. (Tipo de cambio al 18/1/2011)


Chile


En Chile, el sueldo mínimo se denomina Ingreso Mínimo Mensual, que es de $172.000 pesos chilenos (US$372), según la modificación realizada el 2 de Julio del 2010. El monto mensual mínimo de la remuneración por una jornada ordinaria de trabajo en el 2009 (que no puede exceder de 45 horas semanales), es fijado por ley por el Congreso, con base en una propuesta del gobierno acordada con representantes de los empleadores y los trabajadores. Generalmente entra en vigor cada 1º de julio de cada año y dura un año. Chile ha ratificado el Convenio 131 sobre fijación de salarios mínimos de la Organización Internacional del Trabajo.

Colombia


El salario mínimo en Colombia es el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV) el cual se reajusta antes de iniciar un nuevo año por un valor porcentual que en ningun caso puede ser inferior al Índice de Precios al Consumidor (IPC) o inflación causada el año inmediatamente anterior. El SMMLV se paga en periodos que no pueden superar al mes por un valor proporcional al periodo trabajado sobre el total de la asignación salarial mensual. Para el 2011, el SMMLV es de $535.600 Pesos Colombianos (US$284,00) el cual tuvo un incremento porcentual del 3.4% respecto al vigente para el 2010. De acuerdo a la legislación laboral vigente, todas los empleados de entidades oficiales y empresas privadas que devenguen hasta 2 SMMLV y que residan en poblaciones donde se preste el servicio público de transporte, tienen derecho a un subsidio de transporte que para el 2011 es de $ 63.600 Pesos Colombianos.


Ecuador

En Ecuador el Salario mínimo lo fija el Ministerio de Relaciones Laborales. Éste salario comprende jornadas de 40 horas semanales, el cual rige para el sector privado incluyendo a los siguientes grupos: campesinos, trabajadores de la pequeña y mediana industria, trabajadoras del servicio doméstico, artesanos, sector agrícola y del sector de las maquilas. A mas del pago mensual existe algunos sobresueldos, estos son: El DecimoTercer sueldo.- Se paga en Diciembre para compensar las necesidades de gastos por las fetividades de navidad. Es la 12ava parte de todo lo percibido en el año calendario anterior. Aproximadamente us$240.00 (2010). El DecimoCuarto sueldo.- Se paga en Septiembre para compensar las necesidades de gastos por ingresos a clase de las escuelas y colegios. Corresponde un salario minimo unificado, es decir us$240.00 (2010). Pago de utilidades.- Se paga en Abril, corresponde al 15% de las utilidades netas de la empresa. El 10% es pagado por completo a cada trabajador, el 5% distribuidos entre las cargas familiares del trabajador. Para la cual el Presidente Ec.Rafael Correa Delgado y la Ministra de trabajo decreto el alza salarial a $264 el salario minimo unificado que regira a partir del 1ero de Enero del 2011 y recalco que empresa que no cumpla sera sancionada y si es reincidente sera cerrada por un tiempo indefinido concluyo..


Tabla del salario mínimo en Ecuador:
2007 2008 2009 2010 2011
170 US$/mes 202 US$/mes 218 US$/mes 240 US$/mes 264 US$/mes


Perú


En Perú el salario mínimo se denomina Remuneración Mínima (se eliminó la expresión "Vital" en la Constitución de 1993), que actualmente equivale a S/. 600 nuevos soles mensuales (aproximadamente 216 dólares estadounidenses, Tipo de cambio en Enero de 2011). Dicha remuneración es fijada por el Ministerio de Economía y Finanzas, el cual regula su variación en función a diferentes variables económicas, y es aprobada mediante decretos de urgencia de la Presidencia del Consejo de Ministros.

Uruguay


En Uruguay, el salario mínimo lo establece el Poder Ejecutivo por decreto mediante la ley 18.566 que es la ley de negociación colectiva entre empresarios, gobierno y sindicatos de trabajadores, previas consultas con dichos actores se establece en salario mínimo nacional. Actualmente el salario mínimo nacional se situa en 4.799 pesos uruguayos, equivalentes a unos 241 dólares americanos, a partir del 1 de enero de 2011 el Poder Ejecutivo ha decretado con fecha 30/12/2010, previa consulta con los gremios empresariales y de trabajadores respetando la ley 18.566 que el salario mínimo nacional mensual será de 6.000 pesos uruguayos, equivalentes a 300 dólares americanos. Para calcular el jornal diario se debe dividir el salario mínimo nacional entre 25, o para calcular el salario por hora se debe dividir el salario mínimo nacional entre 200 horas.


Venezuela



En Venezuela, el salario mínimo lo establece directamente el gobierno nacional con su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. A partir del mes de mayo de 2010 hubo un nuevo aumento del salario mínimo hasta 1223,89 Bs.F (284,62 dólares estadounidenses al cambio oficial del mes de Febrero de 2011) por una jornada de 44 horas semanales. Sin embargo, existe un bono de alimentación denominado cestaticket cuyo monto es equivalente al 25% de la unidad tributaria, y se otorga por cada dia laborado; Cabe destacar que este beneficio solo es obligatorio en las empresas que poseen mas de 20 trabajadores, lo que representaria aproximadamente 390Bs cual sumado al salario bruto equivale a 1613,89 Bs.F (375,32 dólares estadounidenses al cambio oficial del mes de Febrero de 2011).

América del Norte

Estados Unidos
Mapa de los diversos salarios minimos en EEUU, ya sean mas del nacional, igual, o menor.

En Estados Unidos, el Acta de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act, FLSA) establece el salario mínimo, la remuneración por sobretiempo, el mantenimiento de registros, y las condiciones para el trabajo de jóvenes que afectan a los trabajadores de jornada completa y parcial en el sector privado así como en el gobierno federal, estatal y local.

Para el 2009 el salario mínimo federal es de US$ 7,25 por hora, sin embargo cada estado se reserva el derecho a fijar su propio salario mínimo, el cual puede ser superior al fijado por el gobierno federal (California, Connecticut, Illinois, Maine, Massachusetts, Míchigan, Nevada, Nuevo México, Ohio, Oregón, Rhode Island, Vermont, Washington) o no regulado, en donde aplica el salario mínimo federal (Alabama, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur y Tennessee).

La remuneración por horas extras no debe ser menor que una y media veces el salario regular, y se debe pagar si se exceden las 40 horas de trabajo semanales.

México


En México el salario mínimo por día lo establece la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resoluciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación, según lo disponen los artículos 123 de Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo. La asignación de Salarios Mínimos Generales y Profesionales se divide en 3 zonas geográficas.

A fecha de 2010, el salario mínimo diario es de 57.46 pesos en la zona A, 55.84 en la zona B y 54.47 en la zona C, tomando como referencia el salario de la zona A, un tipo de cambio de 12.5 pesos por 1 Dólar Americano y una jornada laboral de 8 horas, el sueldo es de 0.57 USD por hora/hombre. Las zonas A, B y C mencionadas son zonas geográficas que agrupan diversos estados o municipios del país. Las zonas A, B y C solamente operan para efectos de asignar los salarios mínimos.

La sigla VSMGZ que corresponde a veces el salario mínimo general vigente en la zona es un valor utilizado en México, por ejemplo en la fijación de multas o de aranceles, como módulo para fijar importes que se van actualizando a medida que cambia el salario mínimo.
América Central

Tabla del salario mínimo en Centroamérica:
Países
Total Mensual USD↓
Panamá 450 USD
Costa Rica 325 USD
Honduras 291 USD
El Salvador 207,68 USD
Guatemala 205,09 USD
Nicaragua 115,40 USD
República Dominicana 171,58 USD


Fuentes:
http://es.wikipedia.org/wiki/Salario_m%C3%ADnimo
http://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Salario_m%C3%ADnimo_en_Argentina