[Diseño Gráfico] Resúmenes de CV Creativos

El Curriculum Vitae es una pieza fundamental para obtener un trabajo. Los diseñadores de hoy en día, utilizan técnicas innovadoras para darse a conocer, por medio de “resúmenes” o CV resumidos, liberando al máximo su nivel creativo. Obviamente, que junto es estos resúmenes, se debe adjuntar su CV completo. A continuación algunos ejemplos. Click en c/u para verlo en tamaño real.

Si van a diseñar uno, no se olviden es estos TIPS:
Las tipografías deben ser claras para aumentar la legibilidad
Debe ser corto y conciso
Tiene que estar apuntado al potencial empleador
El diseño debe destacar tus fortalezas y ocultar tus debilidades

[Diseño Gráfico] Resúmenes de CV Creativos

diseño

diseño grafico

resumenes

cv

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[Diseño Gráfico] Resúmenes de CV Creativos





diseño

Comentarios Destacados

@Guitarmaniaco +7
Tengo una empresa de diseño, y eso podría ser util para un curriculum online, o mas bien para un portfolio de presentación.

Porque si un postulante me manda eso impreso lo mando a la mier%a...

33 comentarios - [Diseño Gráfico] Resúmenes de CV Creativos

@bld260389
COMO SIEMPRE BUEN POST!!
@DoreT2 +3
Yo creo que en Argentina largás un Cv así de prolijo y ni lo leen, te contratan de una. jajaja
Muy buenos.
@Lolek_Nuwanda +2
Quien dijo que los CV estan peleados con el diseño....
@Guitarmaniaco +7
Tengo una empresa de diseño, y eso podría ser util para un curriculum online, o mas bien para un portfolio de presentación.

Porque si un postulante me manda eso impreso lo mando a la mier%a...
@joy_desire +4
Después te descartan por estar "sobrecalificado" para el puesto al que aspirás.
@kardenas3 +4
Guitarmaniaco dijo:Tengo una empresa de diseño, y eso podría ser util para un curriculum online, o mas bien para un portfolio de presentación.

Porque si un postulante me manda eso impreso lo mando a la mier%a...

vos pq sos un corto de mente
@Rodrig0mbia -2
no, en la vida real, te mandan a la mierda
@xjag2k
Posta te mandan a la mierda.. y te voy a explicar porque. Por que si mandas eso, por lo general los de rrhh lo imprimen, y cuando mandan a imprimir una hoja toda en negro o con chirimbolos se acuerdan de tu mama, tu tia, tu hermana, etc.. Diseñador no es el que hace solamente las cosas lindas, sino piensa tambien en la funcion.
@Jair0_ +4
Lolek_Nuwanda dijo:Quien dijo que los CV estan peleados con el diseño....

Hay normas para CV... no sé cómo les llamarán allá, pero acá son Normas Icontec.
Las hay para trabajos escritos, para formulación de proyectos, para tésis, para etc.... hace que todo esté normatizado y sea fácil y ágil de organizar.
@jp_home -4
Sos gros, savelo, ahora te sigo
@guthderss
saBelo....
@ElOlga
excelentes

el antepenúltimo lo voy a tener en cuenta para hacer uno mio
@dkrause
adhiero con el comentario de arriba vale la pena para tener bien armado un portfolio online . estudio diseño industrial ( no tiene mucho qe ver) pero me va a ser util el ordenamiento y algunos artilugios graficos
@man_in_flames -1
kardenas3 dijo:
Guitarmaniaco dijo:Tengo una empresa de diseño, y eso podría ser util para un curriculum online, o mas bien para un portfolio de presentación.

Porque si un postulante me manda eso impreso lo mando a la mier%a...

vos pq sos un corto de mente

coincido!
@blackfredo
muy buenos como quiero uno como los descargo
@dkrause +2
man_in_flames dijo:
kardenas3 dijo:
Guitarmaniaco dijo:Tengo una empresa de diseño, y eso podría ser util para un curriculum online, o mas bien para un portfolio de presentación.

Porque si un postulante me manda eso impreso lo mando a la mier%a...

vos pq sos un corto de mente

coincido!


no se si es taaan corto de mente . en si el CV es una presentacion formal . no siempre esta bien visto que los adornen con pavadas graficas . la mayoria de los " jefes" prefieren un buen CV formal en lugar de uno de éstos , si les agrada el perfil , buscaran en el portfolio ( que seria donde encaja mejor ésto) y despues en referencias personales y/o laborales .
lo que si estoy seguro es que un CV de éste estilo impreso . resta puntos en el escritorio de la oficina RRHH. una cosa es el perfil y experiencia laboral y otra cosa es la capacidad creativa ( en este caso) del postulante y creo que habria que mantenerlas separadas, por lo menos en la presentacion inicial donde el impacto deberia ser en base a la experiencia y/o capacitacion del perfil , no de adornitos de colores en las paginas.
opinion personal nomas
@Damit_v
Estan re buenos!
Re originales ^-^ +5 (:
Saludos
@Chowseph -1
DoreT2 dijo:Yo creo que en Argentina largás un Cv así de prolijo y ni lo leen, te contratan de una. jajaja
Muy buenos.


No puedo creer lo bueno que está tu avatar... a Poringa!!!
@H_Birdman
geniales! me voy a poner a laburar en mi CV ya! excelente post maestro como siempre!
@Guitarmaniaco
dkrause dijo:
man_in_flames dijo:
kardenas3 dijo:
Guitarmaniaco dijo:Tengo una empresa de diseño, y eso podría ser util para un curriculum online, o mas bien para un portfolio de presentación.

Porque si un postulante me manda eso impreso lo mando a la mier%a...

vos pq sos un corto de mente

coincido!


no se si es taaan corto de mente . en si el CV es una presentacion formal . no siempre esta bien visto que los adornen con pavadas graficas . la mayoria de los " jefes" prefieren un buen CV formal en lugar de uno de éstos , si les agrada el perfil , buscaran en el portfolio ( que seria donde encaja mejor ésto) y despues en referencias personales y/o laborales .
lo que si estoy seguro es que un CV de éste estilo impreso . resta puntos en el escritorio de la oficina RRHH. una cosa es el perfil y experiencia laboral y otra cosa es la capacidad creativa ( en este caso) del postulante y creo que habria que mantenerlas separadas, por lo menos en la presentacion inicial donde el impacto deberia ser en base a la experiencia y/o capacitacion del perfil , no de adornitos de colores en las paginas.
opinion personal nomas


alguien pensante !
la verdad que los CV son revisados por sectores de RECURSOS HUMANOS quienes descartan cualquier cosa que se salga de los parametros normales que permitan una rapida preseleccion usando los factores basicos: sexo, edad, lugar de residencia, colegio y universidad donde estudios, antecedentes, etc... y sin pasar por un departamento de RRHH también se necesita algo claro y nitido para ser Fichado en una empresa para una entrevista, se supone que tu secretaria es quien recibe los CV, que no son mas que formularios rellenos y asi deben permanecer para que cualquier pueda hacer el trabajo de citar al seleccionado.
A una empresa de diseño le puede servir ver eso una vez preseleccionado, pero no en primera instancia.
De hecho todos los diseñadores tenemos Sitios Portfolio y alli se puede jugar con todo eso del CV.

Y es lindo verlos, pero como digo al tema adminsitrativo no sirve.
Además esta claro que nadie va a elegir a un diseñador por un CV con colorinches, barras graficas y demás, sino por su experiencia, motivaciones sicologicas y potencial. Y si tenes que hacer una selección grande, un sector de RRHH tendrá primero que hacer un filtraje con sicologos, secretarias y demás....

en que momento va a ser apresiado el CV taaaannnn "diseñado".
Solo luego de una preselección.
@lmv01
estan muy buenos... hay algunos ma serios que otros, depende para que laburo lo presentes es que se aplica
@MADsismo
Exelente post! muy muy util!
@CesaRTriX +1
son cvs de diseñadores, el diseño des sus cvs son su carta de presentacion
@spairo +1
la mejor hoja de vida de un diseñador es su imaginación y conozco te casos de amigos, diseñadores los cuales consiguieron empleos muy buenos nos por su curriculun si no por su talento y trabajo duro. con decirles uno de ellos es el publicista de un canal nacional y se gana como si fuera el gerente de tres empresas independientes de diseño, el puesto lo consiguió por diseñar una carta de cumpleaños para al hija del dueño de la compañía y sin formalidades ni nada solo con su trabajo bien echo lo contrataron.
@HeyPablo
todavia no me recibo.. pero voy para dg.. y la verdad en la facultad me habian enseñado q un curriculum q se destaque era mejor, por q bla bla bla.. pero leyendo sus comentarios me hicieron pensar diferente. mande muchos curriculum creativos (tengo el mio hecho) a varias empresas.. pocas me contestaron y la verdad puede q eso me haya jugado en contra como dicen. lo tendre en cuenta para un futuro. gracias. +10
@Patamoje
diseño grafico

Muy trucho... Los otros estan bárbaros... Menos el otro q tmb se parece, jaja
@Monkey_D_San -2
Guitarmaniaco dijo:
dkrause dijo:
man_in_flames dijo:
kardenas3 dijo:
Guitarmaniaco dijo:Tengo una empresa de diseño, y eso podría ser util para un curriculum online, o mas bien para un portfolio de presentación.

Porque si un postulante me manda eso impreso lo mando a la mier%a...

vos pq sos un corto de mente

coincido!


no se si es taaan corto de mente . en si el CV es una presentacion formal . no siempre esta bien visto que los adornen con pavadas graficas . la mayoria de los " jefes" prefieren un buen CV formal en lugar de uno de éstos , si les agrada el perfil , buscaran en el portfolio ( que seria donde encaja mejor ésto) y despues en referencias personales y/o laborales .
lo que si estoy seguro es que un CV de éste estilo impreso . resta puntos en el escritorio de la oficina RRHH. una cosa es el perfil y experiencia laboral y otra cosa es la capacidad creativa ( en este caso) del postulante y creo que habria que mantenerlas separadas, por lo menos en la presentacion inicial donde el impacto deberia ser en base a la experiencia y/o capacitacion del perfil , no de adornitos de colores en las paginas.
opinion personal nomas


alguien pensante !
la verdad que los CV son revisados por sectores de RECURSOS HUMANOS quienes descartan cualquier cosa que se salga de los parametros normales que permitan una rapida preseleccion usando los factores basicos: sexo, edad, lugar de residencia, colegio y universidad donde estudios, antecedentes, etc... y sin pasar por un departamento de RRHH también se necesita algo claro y nitido para ser Fichado en una empresa para una entrevista, se supone que tu secretaria es quien recibe los CV, que no son mas que formularios rellenos y asi deben permanecer para que cualquier pueda hacer el trabajo de citar al seleccionado.
A una empresa de diseño le puede servir ver eso una vez preseleccionado, pero no en primera instancia.
De hecho todos los diseñadores tenemos Sitios Portfolio y alli se puede jugar con todo eso del CV.

Y es lindo verlos, pero como digo al tema adminsitrativo no sirve.
Además esta claro que nadie va a elegir a un diseñador por un CV con colorinches, barras graficas y demás, sino por su experiencia, motivaciones sicologicas y potencial. Y si tenes que hacer una selección grande, un sector de RRHH tendrá primero que hacer un filtraje con sicologos, secretarias y demás....

en que momento va a ser apresiado el CV taaaannnn "diseñado".
Solo luego de una preselección.

en el momento en que pedis trabajo como diseñador grafico, esos adornitos que vos decis es informacion ordenada de forma distinta y con distintos niveles de lectura, esta la experiencia y todo lo qeu vos decis, mucho mas facil que si te mandan un choclazo de texto y ademas ves por lo menos como trabaja la persona a la que queres contratar
@dkrause +2
Monkey_D_San dijo:
Guitarmaniaco dijo:
dkrause dijo:
man_in_flames dijo:
kardenas3 dijo:
Guitarmaniaco dijo:Tengo una empresa de diseño, y eso podría ser util para un curriculum online, o mas bien para un portfolio de presentación.

Porque si un postulante me manda eso impreso lo mando a la mier%a...

vos pq sos un corto de mente

coincido!


no se si es taaan corto de mente . en si el CV es una presentacion formal . no siempre esta bien visto que los adornen con pavadas graficas . la mayoria de los " jefes" prefieren un buen CV formal en lugar de uno de éstos , si les agrada el perfil , buscaran en el portfolio ( que seria donde encaja mejor ésto) y despues en referencias personales y/o laborales .
lo que si estoy seguro es que un CV de éste estilo impreso . resta puntos en el escritorio de la oficina RRHH. una cosa es el perfil y experiencia laboral y otra cosa es la capacidad creativa ( en este caso) del postulante y creo que habria que mantenerlas separadas, por lo menos en la presentacion inicial donde el impacto deberia ser en base a la experiencia y/o capacitacion del perfil , no de adornitos de colores en las paginas.
opinion personal nomas


alguien pensante !
la verdad que los CV son revisados por sectores de RECURSOS HUMANOS quienes descartan cualquier cosa que se salga de los parametros normales que permitan una rapida preseleccion usando los factores basicos: sexo, edad, lugar de residencia, colegio y universidad donde estudios, antecedentes, etc... y sin pasar por un departamento de RRHH también se necesita algo claro y nitido para ser Fichado en una empresa para una entrevista, se supone que tu secretaria es quien recibe los CV, que no son mas que formularios rellenos y asi deben permanecer para que cualquier pueda hacer el trabajo de citar al seleccionado.
A una empresa de diseño le puede servir ver eso una vez preseleccionado, pero no en primera instancia.
De hecho todos los diseñadores tenemos Sitios Portfolio y alli se puede jugar con todo eso del CV.

Y es lindo verlos, pero como digo al tema adminsitrativo no sirve.
Además esta claro que nadie va a elegir a un diseñador por un CV con colorinches, barras graficas y demás, sino por su experiencia, motivaciones sicologicas y potencial. Y si tenes que hacer una selección grande, un sector de RRHH tendrá primero que hacer un filtraje con sicologos, secretarias y demás....

en que momento va a ser apresiado el CV taaaannnn "diseñado".
Solo luego de una preselección.

en el momento en que pedis trabajo como diseñador grafico, esos adornitos que vos decis es informacion ordenada de forma distinta y con distintos niveles de lectura, esta la experiencia y todo lo qeu vos decis, mucho mas facil que si te mandan un choclazo de texto y ademas ves por lo menos como trabaja la persona a la que queres contratar


en ese caso el empleador estara viendo que el postulante no es capaz de discernir entre un lenguaje formal y uno cotidiano. como se hablo mas arriba . por lo general la preseleccion no la hace el empleador en si . lo hace la oficina de relaciones humanas ( en el caso de un estudio grande o pyme) o la secretaria de un freelancer asentado . en cualquiera de los casos , el ente que maneja la recepcion de curriculums no tiene por qué saber interpretar el lenguaje grafico con el que este confeccionado el CV con adornitos y pelotudeces. por ende es mejor dejarlo para un portofolio y no para una primera impresion si no brindar un CV bien armado con los datos personales . de contacto . capacitacion y experiencias TEXTUALES. pero bueh . asi lo veo yo habiendo estado de un lado y del otro, pidiendo trabajo y teniendolo mientras osbervaba como evaluaban a nuevos postulantes . es solo una opinion.
@java192 +2
Para presentar cosas lindas, presentá tu Portfolio. Ese es el CV de los diseñadores.
El CV tiene que ser legible de forma rápida, y muchos de esos diseños no lo son.
@java192 +1
Por ejemplo este, lo tiran antes de leerlo si entregas esto.
resumenes
@MaximilianoOvi
tendras algun modelo de como armar un portfolio fisico?