¿Cómo hacer un Curriculum Vitae (CV)? Entrevista laboral

¿Cómo hacer un Curriculum Vitae?


El curriculum vitae es la principal herramienta de presentación laboral. Tu curriculum debe resumir tus datos personales, trayectoria, objetivos, fortalezas y logros.
El propósito del curriculum es despertar el interés del empleador para ser llamado a una entrevista.
Cada uno va armando con sus experiencia, habilidades, conocimientos y actitudes su propio perfil.
RECUERDA QUE: "Nunca tendrás una segunda oportunidad para una buena primera impresión"

Caracterísiticas que deben presidir:
• La brevedad
• La consición
• La presición de los datos y fechas
• La facilidad de la lectura
• La veracidad

Herramientas a tener en cuenta:
• Conocimientos formales.
• Conocimientos informales.
• Aptitudes.
• Actitudes.
Conocimientos Formales:
Son los estudios que hayas realizado de los cuales puedas mostrar certificados o constancias.
Conocimiento Informales:
Son todos aquellos conocimientos prácticos e intelectuales que puedas tener y de los cuales no exista una certificación. Por ejemplo: conocimientos de computación.
Aptitudes:
Estas tienen que ver con las habilidades y destrezas físicas, motrices e intelectuales Por ejemplo: Si tenés facilidad para relacionarte con otras personas, si te gustan los idiomas, si tenés habilidades manuales. Algunas características personales que hoy se han convertido en capacidades valoradas son el trabajo en equipo, liderazgo, creatividad, flexibilidad ante los cambios,etc.
Actitudes:
Tiene que ver con las características de la personalidad que agregan valor al desarrollo de una tarea.
Algunas actitudes valoradas laboralmente, son por ejemplo el compromiso, la responsabilidad, la puntualidad, el buen trato, los buenos modales, etc.

Perfil Laboral
La construcción del perfil laboral precisa no solo de los recursos y capacidades (intelectuales, técnicas, actitudinales, etc) que cada uno posee, sino de una análisis de los intereses, deseos y expectativas personales.
Es muy importante tener en cuenta, a la hora de pensar en el perfil laboral, cuales son los intereses personales en cuanto al deseo de desarrollarse en tal o cual actividad, como por ejemplo, si una persona quiere seguir estudiando administración de empresas seguramente le convendrá interesarse en las estructuras administrativas o, en otro caso, a una persona le puede interesar el ámbito de la producción porque tiene habilidad manual y quiere hacer la experiencia para ver si realmente le gusta ese tipo de trabajo. El reconocimiento de estos aspectos permitirá direccionar el armado de los perfiles, que son posibles construir a partir de las herramientas de las que se disponen y le darán un gran valor agregado a esos perfiles.

Estructura a tener en cuenta en el armado
- Datos Personales
• Nombre y Apellido (Mayúscula sólo la primer letra) Las mujeres casadas colocar apellido de soltera.
• Fecha de nacimiento (Edad NO)
• Nacionalidad: Colocarse siempre, aún si se es argentino
• Estado Civil
• Dirección: indicando la calle, código postal, partido.
• Teléfono fijo y/o celular: con el prefijo entre paréntesis. Tratar de seguir el siguiente formato:
Te (part.): (11) 5323-2122
Cel: (11) 15-4221-2212
• Mail: tratar de tener uno con un nombre apropiado.
• CUIL: éste no solo permite conocer tu DNI sino también tener acceso a algunos antecedentes laborales. Si no lo tenés podés consultar en www.anses.gov.ar o acercarte a una oficina del anses con tu DNI.
- Objetivo personal
Este es optativo; solo tiene sentido si es relevante. Tiene que estar muy seguro de lo que colocas
- Estudios y Formación
En todo CV se dedica una sección completa a detallar el nivel de estudio que se posee, el lugar dónde se han cursado, el tiempo dedicado a los mismos y el título o desempeño logrado.
Es recomendable empezar por el nivel de estudio más alto que se ha alcanzado, ya sea escolar, de grado o posgrado, y luego ir en orden retrospectivo.
Si los estudios universitarios se finalizaron se coloca el género del título (licenciado, ingeniero, médico, etc.) y su especialización por ejemplo: Lic. en Administración, las siglas de la universidad y el año de graduación. Cuando los estudios no se terminaron se coloca el nombre de la carrera y el año hasta el que se cursó. Pero si todavía se está en curso se menciona el nombre de la carrera, la universidad en siglas y el porcentaje o cantidad de materias que se tiene aprobado.
Entonces: colocar completos e incompletos, siempre partiendo del actual hacia el más lejano en tiempo. Por ejemplo:
2007 Ingeniero en... Otorgado por...
1999 Técnico en... Otorgado por...
- Idiomas e Informática
Tené en cuenta que esto marca diferencia en tu CV. Con respecto al idioma expresa el dominio del mismo con respecto a la escritura, lectura o el habla. Si posees certificados hace mención. Con el manejo de herramientas de informática también debes aclarar tipo de programas que sabes utilizar y el nivel, básico, intermedio o avanzado. Si has realizado cursos en instituciones es valioso aclararlo.
Nunca colocar: "Perfecto dominio" o "Conocimiento perfecto de"
Si utilizar: "Inglés hablado y escrito perfectamente"
En cuanto a la informática, deben especificarse:
Aplicaciones y nivel.
Titulaciones y cursos, fecha y lugar.
- Experiencias Laborales
Éstas presentan las distintas etapas de la vida activa laboral. Además, permiten conocer la experiencia acumulada
Siempre se presentan en forma cronológica (Partiendo de la más reciente a la más lejana), detallando período, cargo o función y nombre de la empresa.
Debe detallarse:
• Nombre de fantasía o nombre habitual por el que es conocida la organización.
• Actividad o rubro de la empresa,
• Nombre del puesto ocupado o descripción de la tareas por ej. “atención al público”.
• Período de permanencia en el puesto, detallando fecha de ingreso y egreso.
• Tareas desarrolladas.
- Otra información relevante
Este lugar sirve para acomodar información que consideres relevante o interesantes y no hayas encontrado su espacio en las secciones anteriores:
Referencias: Se puede agregar debajo de cada empleo un nombre y apellido y teléfono o e-mail de ex jefes que puedan dar referencias, algo que conviene hacer si el aviso indica que se requieren. Si no es así, pueden agregarse al final los datos de contacto de personas reconocías en el mercado que puedan avalar lo presentado en el CV.
Requerimientos específicos: En algunas búsquedas puede pedirse información específica como promedio de carrera, certificados de salud, visa, etc.
Otros datos: en una sección con este título o uno similar se pueden listar aspectos que se consideren relevantes pero que no encuentren lugar en el esquema general, por ejemplo: Licencia de conducir, práctica de deportes, o actividades artísticas. Además, indicar distinciones especiales, premios y hobbies.

Extensión: La presentación de CVs es apenas el primer paso de un proceso mucho más extenso, por lo que los selectores solo necesitan hacer una preselección rápida de candidatos para poder avanzar hacia entrevistas y pruebas. Por esto no debes extenderte a más de dos hojas.

Presentación y diseño
• Presentar en una sola página, a lo sumo dos.
• Imprimir en computadora, con tinta negra y a simple faz. Pueden utilizarse detalles de color, pero no es imprescindible.
• Composición simétrica y ordenada.
• Dedicar un tiempo a redactar, y luego otro a diagramar, corregir y ajustar detalles.
• Utilizar una tipografía clara, formal y simple. La imagen debe ser limpia y prolija.
• Usar textos breves, concisos y claros, bien identificables.
• Incluir amplios márgenes, apartados bien diferenciados, espacios y otros elementos para facilitar la lectura y anotación del selector.
• Colocarle una foto actual.
• Dividir en secciones (Títulos, párrafos, bloques).
• Utilizar estilos similares en las distintas secciones.
• Realizar listados coherentes y seguir criterios similares con títulos, orden cronológico y estilo.
• Evitar faltas de ortografía, problemas de redacción, enmiendas o tachaduras. Sin errores.
• Destacar títulos, palabras claves o datos importantes.
• Revisar detalles antes y después de la impresión o de la carga online.
• Imprimir en papel blanco o con fondo claro, de buena calidad, sin colores llamativos, dibujos o marcas.
• Utilizar un tamaño regular de papel (carta o A4), que permita presentarse en una carpeta o folio.
• Si se realizan fotocopias, asegurarse que sean de buena calidad.
• Escribir referencias solamente si las solicitan
• En presentaciones por mail asegurarse de utilizar programas habituales y verificar que se ha adjuntado el archivo.
• De ser necesario, acompañarlo de una carta de presentación (Manuscrita)
Debe evitarse:
• Faltas de ortografía
• Tachaduras
• Abuso en el empleo de adjetivos
• No utilizar abreviaturas
• No imprimir en tintas de colores
• No usar "yo" para describir las tareas realizadas

Curriculums aceptables

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Fotos recomendables

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¿Cómo se redacta la carta de acompañamiento?

• Siempre en primera persona
• Debe contener a qué anuncio contesta y qué día apareció el mismo (Nombre, día, etc.)
• Usar afirmaciones de los datos concretos. Por ejemplo: "Durante 2 años he trabajado..."
• No usar: "Me gusta el trato...", "Soy muy entusiasta y emprendedor..."

Puedes dividir la carta en 4 párrafos bien diferenciados, a saber:
1º Párrafo (Motivo):
Opción 1: Con relación al anuncio publicado...
Opción 2: Atendiendo a la oferta de trabajo de... Aparecido en..., aparecido el domingo pasado.
Opción 3: En referencia al puesto de..., que anuncia la empresa en...
2º Párrafo (Consideraciones):
Opción 1: He trabajado en..., durante..., tal como consta en el curriculum que adjunto.
Opción 2: Me siento perfectamente capacitado para realizar el trabajo que ofreden por tener finalizados los estudios de...
3º Párrafo (Objetivo):
Opción 1: Por lo expuesto, desearía que se tuviera en cuenta mi solicitud para participar en el proceso de selección del cargo solicitado.
Opción 2: En consecuencia, agradecería que consideraran mi candidatura para el proceso de selección del puesto ofrecido.
4º Párrafo (Despedida):
Opción 1: A la espera de su contacto, aprovecho la oportunidad para saludar a Ud., muy atentamente.
Opción 2: En espera de vuestras noticias le saluda cordialmente
Firma original (Nunca fotocopia)

Entrevista Laboral

Llegarás a esta instancia si el que recibió el curriculum y tu carta cree que estás apto para el puesto. En palabras más técnicas, si cumplís con el perfil del puesto. Para que ésta sea lo más satisfactoria posible, tengo algunos consejos para antes de la misma:
• Trata de conocer lo más posible de la empresa.
• Lleva el curriculum original.
• Identifica tus puntos débiles y prepara respuestas para defenderte
• Evita ropa llamativa. Ésta debe estar limpia.
• Los hombres deben estar bien afeitados.
• Llegá 10 minutos antes y espera en recepción

¡Importante: vos también, con cierto cuidado, podes preguntar!
• Entabla un diálogo con el entrevistador e interesate por la compañía, la actividad que desarrollan, cómo les va, qué porción de mercado tienen, etc.
• Demostrá mucho interés por el puesto de trabajo que te ofrecen, cuál es la tarea, a quién reportas, si existen planes de formación.
• Cuáles son tus posibilidades de progreso
• Cómo es el ambiente de trabajo.
• No tengas temor en preguntar por el horario, el lugar y la remuneración

Durante la entrevista:
• Saluda al entrevistador convencionalmente
• Sentate derecho, no al borde de la silla
• No tutees si no te autorizaron explícitamente
• Estate muy atento y sé simpático
• Evita ponerte nervioso y que tus gestos no lo indiquen
• No fumes
• No interrumpas, escucha y mira a los ojos
• Trata de esperar que el entrevistador tome la iniciativa
• Habla lo necesario, ni mucho, ni poco
• Cuida el lenguaje
• No coloques los codos sobre la mesa ni te cruces de brazos

Al responder preguntas:
• Pensá antes de contestar
• Decí siempre la verdad
• Si te preguntan sobre vos mismo, enfatizá tu formación, tus ganas de trabajar.
• No uses palabras rebuscadas
• No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
• No esperes demasiado para responder
• No utilices expresiones tajantes, "siempre, "nunca"
• No utilices latiguillos, "o sea", "esteee", "bueno" "y nada"
• No hables mal de las empresas donde trabajaste

¿Qué te pueden llegar a preguntar?
Sobre tu formación:
- ¿Qué tal llevaste tus estudios?
- ¿Por qué elegiste esa especialidad?
- ¿Qué cursos de especialización haz realizado?
- ¿Quién influyó más en vos a la hora de elegir tu carrera?
- ¿Desarrollaste el rol de liderazgo durante tu tiempo de estudiante?
Motivación hacia el trabajo:
- ¿Por qué crees que tendríamos que elegirte?
- ¿Qué querrías hacer en el futuro?
- ¿Qué esperas de este puesto?
- ¿Cuánto querés ganar?
Sobre tu personalidad:
- ¿Cuál es tu mejor virtud?¿Y tu peor defecto?
- ¿Cómo crees que te ven los demás?
- ¿Te considerás una persona... seria, trabajadora, creativa?
- ¿Si yo fuera el entrevista, y vos el entrevistador, ¿Qué cualidades te gustaría que reuniera?
- ¿Preferís trabajar en grupo o solo?
- ¿Te considerás un líder o un seguidor?¿Por qué?
- ¿Terminás lo que comenzas?
Relaciones familiares y estilo de vida:
- ¿Con quién vivís?
- ¿Qué haces en el tiempo libre?
- ¿Tenés muchos amigos?
- ¿Cuáles son tus hobbies?
- ¿Cuál es el último libro que leíste?
- ¿Practicás algún deporte?¿En qué crees que te beneficia?
Experiencia laboral (Si la tuviste):
- ¿Qué trabajos has tenido?¿Qué hacías exactamente?
- ¿Entre qué fechas?
- ¿Por qué dejaste esa empresa?
- ¿Estuviste desocupado?¿Cuánto tiempo?
- ¿Qué era lo que más te gustaba?¿Y lo que menos te gustaba?
- ¿Qué sabés de tal o cual... área, máquina, teconologías, etc.?
- ¿Cuál fue la situación más desagradable que te toco vivir?



Espero realmente que este aporte sea de vuestro agrado y sirva para que sus curriculums y entrevistas sean más profesionales de lo que seguramente lo son.

Comentar es agradecer. Puntuar, valorar.

Fuentes de Información - ¿Cómo hacer un Curriculum Vitae (CV)? Entrevista laboral

El contenido del post es de mi autoría, y/o, es un recopilación de distintas fuentes.

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10 comentarios - ¿Cómo hacer un Curriculum Vitae (CV)? Entrevista laboral

@Rengo_mi_corazon Hace más de 3 años +4
aguante el ciclon
@poderabsoluto Hace más de 3 años +2
Te doy 9 pintos para que seas NFU
@copycatx Hace más de 3 años +2
buen post +10 y a reco
@elosquii Hace más de 3 años +1
te dejo mis 10 a ver si te ayudan
@poderabsoluto Hace más de 3 años +2
Dejaste de ser Novato!!!
Bienvenido , sos New Full User!!!!!
@agusescu Hace más de 3 años


No se ven las imágenes, podrías re-subirlas? muchas gracias!
@poqrs Hace más de 3 años
+10 muy util
@Simpsomaniaco Hace más de 8 meses
No se ven las imágenes, podrías re-subirlas? igual te dejo +10! gracias