Una carta de presentación es un acto social de cortesía, es el saludo y presentación inicial y como tal tiene esa importancia.
Como hago una Carta de Presentacion?

Generalmente ira acompañada del curriculum, bien respondiendo al anuncio de un periódico, bien en una autopresentación o como carta de agradecimiento. Es el envoltorio del curriculum, y por el bien del historial académico y profesional, para que no caiga en saco roto, hay que cuidar los detalles de redacción y de estilo.

El objetivo es atraer la atención de la persona que la lee, de manera que considere, en una primera impresión, que el historial que presenta puede ser el idóneo para cubrir el puesto de trabajo que nos ofrece.

Conviene no olvidar que la carta puede ser tan importante como el curriculum, ya que en ella no se describen conocimientos, pero sí actitudes: refleja el interés que tiene el candidato por la empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de comunicación e incluso dejar ver una parte de su personalidad.

Al contestar un anuncio no debemos olvidar nunca que la carta que enviamos es nuestra presentación y que es acerca de ella sobre la que se va a emitir un juicio. La empresa no tiene otra forma de hacerse una idea sobre nosotros que analizando el curriculum y la carta que lo acompaña.

MODELO TIPO DE CARTA
3 cm. Margen / izq. 2 cm. Margen / dcho.

Nombre y apellidos del remitente
Calle, nº, piso
Código postal - Ciudad
Teléfono de contacto

Empresa (datos del destinatario)
Dirección
Referencia (en su caso)

Fecha:

Saludo:

Primer párrafo:

Oferta o convocatoria: el porqué de la carta

Segundo párrafo:

Quién eres. Tu interés por la empresa

Tercer párrafo:

Qué capacidades tienes. Cuales son tus logros

Cierre:

Petición de entrevista

Despedida

Firma

Adjunto: (en su caso)

RESPUESTA A UN ANUNCIO

Raramente los anuncios piden una respuesta telefónica, pero, si es así, llame y realice todas las preguntas posibles sobre el puesto. Sin embargo, lo más habitual es que el anuncio solicite una respuesta por escrito adjuntando a la carta un curriculum vitae. No vale tener una carta tipo de presentación preparada y utilizarla indiscriminadamente.

Un buen conocimiento del sector de actividad profesional, en el que usted está interesado, le será muy útil para manejar con rigor el lenguaje técnico adecuado y para identificar con precisión a la empresa ofertante aunque su nombre no aparezca en el anuncio. El tamaño, su actividad económica, su situación geográfica son claves útiles para poder saber de qué empresa se trata. Escriba su carta pensando en la empresa destinataria y personalícela en función de esa compañía.

En la parte superior de la carta deberá figurar:

1-Nombre, dirección y teléfono, por si la separan del curriculum.

2-La referencia, si se indica en el anuncio.

3-La formula de cortesía para el destinatario.

Su objetivo es que el seleccionador de las solicitudes de empleo encaje inmediatamente la carta en el montón de las que responden con claridad meridiana a los requisitos exigidos en el anuncio.
En la segunda parte de la carta hay que mostrar interés por conseguir una cita con el seleccionador para ampliar y discutir detalles, y examinar más a fondo la candidatura.

# En el encabezamiento indica la referencia del puesto al que optas.

# Menciona la fecha y el medio de comunicación en el que lo has leído.

# Muestra que tus características se adecuan al perfil del puesto que solicitas.

# Remarca que el objetivo de tu carta es formar parte de la selección.

# Deja abierto un canal para que la empresa se ponga en contacto contigo.

AUTOCANDIDATURA

# Dirigete al máximo responsable con poder de contratación.

# Indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en la empresa.

# Describe las habilidades que más te identifiquen con el puesto que solicitas.

# No te olvides de enumerar tus logros y, si es posible, cuantificarlos.

# Enfoca tus comentarios hacia los intereses de la empresa.

# Expresa tu interés por una futura comunicación

AGRADECIMIENTO

# Dirige la carta a la persona que te entrevistó.

# Utilizala como seguimiento en el proceso de selección.

# Recalca que continuas interesado en trabajar en su empresa.

# Te ayudará a mantener un clima propicio con la persona con la que has establecido contacto en el proceso de selección.

Bueno vi esos consejos y estan buenos dejo el link, para el que quiera leer mas.....
http://www.oficinaempleo.com/cand/carta1.htm