Chile.- Yerthy Montes, originaria de Chile y periodista de profesión, denunció un caso de discriminación, al asegurar que su belleza fue la causante de que no consiguiera el puesto de supervisora de vendedores en una reconocida empresa de seguros.

Según la afectada, la compañía le comunicó que las pruebas que había realizado estaban muy bien, pues todas las pasó sin problemas, por lo que se le informó que posteriormente tendría una entrevista con el gerente de la aseguradoras, quien le informó la decisión final de la empresa y los motivos por los que no podía ser reclutada:

"Lo siento, pero al tiro te digo que no, porque eres muy bonita para el cargo y pienso que no vas a llegar a la gente, y la gente te verá como muy inalcanzable y necesito a alguien que sea como empática con las personas".
Si de por si la joven ya se sentía mal, el gerente continuó echándole sal a las heridas con sus argumentos, al asegurar que si la viera le encantaría invitarla a salir:

"Lo voy a pensar, pero yo conozco a la clase de gente que son estos vendedores y vas a ser demasiado como para ellos, yo no dudo de tus capacidades. Voy a ser súper sincero, me atrevería a invitarte a salir, pero los vendedores que tendrás a cargo se sentirían intimidados por ti, por tu presencia, porque eres muy linda, y siento que te esté discriminando por ser bonita, pero no estás para el cargo".

Según la dependencia del trabajo, que se maneja en dicho país, este tipo de acciones son consideradas como actos de discriminación, pues ponen como argumento la apariencia física, la buena presencia o la ausencia de una determinada condición física y dejan de lado las aptitudes laborales


No consigue trabajo por ser demasiado linda