lista negra por internet para no darle trabajo a los molesto

Si bien es cierto Conseguir trabajo del 22 por ciento de desempleo es muy difícil. Pero una empresa creó un “prontuario laboral” para que se transforme en misión imposible. “A través de Verazlaboral.com usted accederá a una completa base de datos con los nombres de las personas que inician acciones legales contra sus empleadores.” Así se presentaba en sociedad el primer sitio de Internet que ofrecía una lista negra de los trabajadores potencialmente conflictivos desde la óptica patronal. Para hacer ingresar un nombre a la nómina el empleador debía abonar cinco pesos y esto aseguraba que el dato permanecería publicado allí por tres años, mientras que el acceso era gratuito. Y las bondades de la web permitían mantener en el anonimato a quienes consultaban.

Aunque actualmente el sitio se encuentra en mantenimiento para suministrar una amplia lista negra de personas “molestas” en los trabajos, la idea de verdad es muy buena para recolectar una informacion profesional sobre una persona antes de darle un trabajo, esperemos que pronto este activa dicha web, aunque es de Argentina puede que se amplie en un campo internacional.

http://www.lossecretosdelavida.com/una-lista-negra-por-internet-para-no-darle-trabajo-a-los-%e2%80%9cmolestos%e2%80%9d/

8 comentarios - lista negra por internet para no darle trabajo a los molesto

@alexdelarge +1
Y si hacemos la lista negra de empleadores que no cumplen con las leyes laborales?
@ZeVa
sí, hagamoslo!
@tincho67
muy buena idea!!!!!!! terminar con los q viven de la industria del juicio
@Parkerchar
Ahora hacer valer un derecho es negativo... que loco
@zxunami
siempre pensando en los pobres empleadores , que les va tan mal, que ganan tan poco y que tanto se preocupan por sus empleados desagradecidos....

@mauri87871
que hijos de mil ., mira si son turros!! cada cual pa su puchero es aca. igual hay gente que es quilombera eh y se dedica a hacer aujeros
@Ferchos
ahhh si una muy buena idea ... ojalá se la hagan mierda

a la web..
@Bolascaidas
solo hay que saber el RUT de la empresa para saber como incumplen las leyes laborales las empresas.