Agencias Laborales en Capital Federal:

Aca les dejo un par de nombres de agencias que se encuentran en capital. Algunas son más conocidas que otras pero todas pueden resultarles utiles.


AGENDA LABORAL S.R.L.:
Dirección: Humberto Primo 148 - 1878 - Quilmes
Teléfono: 4224 -1786 / 1784 / (4371-2382 Cap.)
E-Mail: agendalaboral@speedy.com.ar

ASESORES INDUSTRIALES S.R.L.:
Dirección: Av. Colón 350 - P. 4º - Of.: 15 - 5000 - Córdoba
Teléfono: 0351- 425-2443 Fax: 0351 - 425-2443
E-Mail: jgiovannini@asesoresindustriales.com
Sitio Web: www.asesoresindustriales.com

ASISTENCIA LABORAL S.A.:
Dirección: Colón 227 - Pcia. Mendoza - 5500
Teléfono: 0261-4292975
E-Mail: alsa_sa@ciudad.com.ar
Sitio Web: www.asistencia-laboral.com.ar

ATENTA S.R.L.:
Dirección: Tte. Gral. Perón 1650 P.B - 1037
Teléfono: 4382-2399/2820/8827 Fax: 4382-6338
E-Mail: atenta@ciudad.com.ar
Sitio Web: www.atenta.com.ar

AS Recursos Humanos:
Rioja 1085
9 de Julio - Buenos Aires
Agustin Seisdedos
Tel : 02317 15530 563
asconsultora@speedy.com.ar

Abans:
Argentina Florida 229 Piso 6
Sra. Beba
Tel : 4394-3603
abanssrl@redesdelsur.com.ar

Accenture:
Maipu 1210 Piso 8
Tel : 4318-8500
recruting.argentina@accenture.com

Acuerdo:
Cordoba 1352
Sr. Carlos San Miguel
Tel : 4375-4379
acuerdo@infovia.com.ar

Adecco:
Suipacha 745 Piso 4
Lic. Romina Molinari
Tel : 4322-1468
sucursalcentro@adecco.com.ar

Agenda Laboral:
Lavalle 1444 Piso 6 Ofic. 1
Sta.Mirta
Tel : 4371-2382
agendalaboral@speedy.com.ar

Alejandra Salinas:
Alsina 943 Piso 6 Ofic. 63
Lic. Nestor Fernandez
Tel : 5235-9804
cv@salinasconsultora.com.ar

Alex Pitasi Recursos Humanos:
Peru 457 Piso 1 ofic. G
avisos@alexpitasi.com.ar

Alicia Carballo y Asociados:
Bouchard 644 Piso 4 Ofic. A
Lic. Alicia Carballouieira
acarballo@sion.com

Alina Hirsch:
Cerrito 1320 Piso 3
Alina Hirsch
Tel : 4813-1718
alina@geored.com.ar


Asssector Estrategia Emp.:
Av. Santa Fe 3192 Piso 6
Lic. Sabrina Scarinci
Tel : 4825-9114
assector@assector.com.ar

B y S:
Ecuador 1536 PB Ofic. A
Rita Maresi
Tel : 4822-4976
fpafunde@datamar.com.ar

BDO:
Cordoba 1318 Piso 4
Lic. Silvia Cataife
Tel : 4372-7132
sfriedberg@bdo-argentina.com

Bayton:Sarmiento 1117 PB
Lic.Analia Baez
Tel : 4382-9797
bayton@bayton.com.ar

Beatriz Cioca:
Quintana 575 Piso 1
Beatriz Ciocca
Tel : 4804-0424
seleccion@ciocca-aguirre.com.ar

Belise y Asoc:
Carlos Pelegrini 137 Piso 3
Tel : 4322-8211
vlascano@belise.com.ar

CMA:
Esmeralda 740 Piso 10 Ofic.1007
Hernan Mateo
Tel : 4393-5947

CRF Cosnsultores:
Av.Belgrano 748 Piso 4
Capital Federal Lic. Andrea Semin
Tel : 4342-2720
crf_se@crfse.com.ar

Caamaño:
Montevideo 533 Piso 6 Ofic. B
Miguel Angel Caamaño
Tel : 4371-5166
rrhh@camano.com

Capital Humano:
Florida 556 Piso 4
Miguel Angel Caamaño
Tel : 5239-9920
info@capitalhumano.com.ar

Careers Manager:
Talcahuano 833 Piso 7
Lic. Cristina Mejias
Tel : 4816-7500
cv@carrersmanagers.com.ar

Caridad Consultora:
Paraguay 1365 Piso 4 Ofic. 28.
Lic. Noelia Caridad
Tel : 4721.9040
noelia@caridadconsultora.com.ar

Carlos Bianchi:Av. Quintana 440 Piso 7 Ofic. D

Tel : 4806-6486
busquedas@cbianchirrhh.com

Castello Consultores en RRHH
Diagonal Norte 616 PB
Capital Federal Oscar Castello
Tel : 4342-1196
castelloyasociados@castello-net.com

Chaxel RR HH:
Lavalle 1625 Piso 6 Ofic. 64
Lic. Adrian Grimberg
Tel : 5217-9906
info@chaxxel.com.ar


Crisil Consultores:
Reconquista 656 Piso 5
Lic.Martin Sandoval
Tel : 4312-7610
crisil@crisilconsultores.com.ar

DML:
Av. Santa Fe 882 Piso 4 Ofic. D

Marta Devle
Tel : 4807-5454
rrhh@dmlconsultores.com.ar

Dalesio:
25 de Mayo 252 Piso 11

Eduado Dalessio
Tel : 4342-9292
edalessio@interlink.com.ar

Daniel Martinez:
Av.Belgrano 615 Piso 7 Ofic. I
Lic.Daniel Martinez
Tel : 5032-1007/08
info@martinezconsultora.com.ar

Decide:
Lavalle 1783 Piso 5 Ofic. A
Tel : 4371-9073

Deloitte:
Florida 204 Piso 2
Norberto Alvarez
Tel : 4325-8081

Desarrollo Humano:
Salta 676 PB
Lic. Leticia Montivero
Tel : 4384-9192
info@dhsa.com.ar

Development:
Cordoba 950 Piso 12
drh@arnet.com.ar

Expertise:
Av. Leandro N. Alem 424 Piso 7 Ofic. 702
Lic. Pia Molina
Tel : 4312-1345
info@expertise-sa.com



Human Integrity:
Av. Figueroa Alcorta 3351 Piso 1 Ofic. 130
Alicia Belous
Tel : 4807-3302
human@satlink.com

Human Potential
Av. Quintana 591 Piso 8 Ofic. C
Lic. Alejandra Spriegel
Tel : 4802-0906
spriegel@inea.com.ar

Implementar Recursos HUmanos:
Bdo. Irigoyen 330 Piso 2
Tel : 4334-1660
implementar@implementar.com.ar

Industreial Relation:
Mitre 1225 Piso 5 Ofic.901/902
Roberto Reksas
Tel : 4372-7233
irmc@redynet.com.ar

Liderar
Av. Cordoba 859 Piso 5
Dr. Alfredo Bernardi
Tel : 4311-2151

Metodo:
Lavalle 2762 Piso 4
Capital Federal
Domingo Lettieri
Tel : 4963-0134
metodo@consultorametodo.com.ar


Nora Pal:
Av.del Libertador 184 Piso 9 Ofic. D
Nora Pal
Tel : 4854-8627

Outenial:
Rivadavia 789 Piso 1
Luis Outerial
Tel : 4331-5151

Progress:
Tacuari 165 Piso 7 Ofic. A
Tel : 4325-4500
progres@progres.com.ar

Proyecto Profesional:
Carlos Pelegrini 989 Piso 4
Lic.Mercedes Castelnuovo
Tel : 4327-0499
cv@serialsa.com.ar

RCL:
Montevideo 496 Piso 7
Jorge Sinardi
Tel : 4375-4230
rcla@internet.siscotel.com

Sardi Consultores:
Viamonte 474 PB
Dr. Jorge Sardi
Tel : 4313-4584
sardi@interar.com.ar

Sciarra y Calderon y Asoc.:
Carlos Pelegrini 763
Tel : 4322.5572
consultorasc@arnet.com.ar

Select Executives:
Pje. Crabelas 344 Piso 1
info@selec-cpa.com.ar

Selectora Geminis:
Suipacha 514 Piso 7
Tel : 4393-5237
selgem@ba.net

Sergio Garcia:
M. T. De Alvear 1354 Piso 8
Tel : 4816-3765
curriculum@sgasociados.com.ar

Serh:
Suipacha 531 Piso 1
Tel : 4322-1854
serh@arnet.com.ar

Serpro:
Pueyrredon 468 Piso 5
Sr. Gabriel Taverna
Tel : 4861-9977
serpro@netizen.com.ar

Service Men:
Tacuari 439 PB
Sra. Raquel
Tel : 4334-2699
seleccion@servicemen.com.ar

Short Time
Av. Rivadavia 1615 Piso 8

55 preguntas más frecuentes de una entrevista


•1. Hábleme de sí mismo.
•2. Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito.
•3. ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato?
•4. Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera?
•5. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor?
• 6. ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida?
• 7. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez?
• 8. ¿Cuáles su salario para este puesto? (Ojo con esta pregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse).
• 9. ¿Qué le interesa en su tiempo libre?
• 10. ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella? ¿Ocupas algún cargo en alguna?
• 11. ¿Cómo se describiría a sí mismo?
• 12. ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?
• 13. ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades?
• 14. ¿En qué ámbitos quisiera usted desarrollarse?
• 15. ¿Qué rasgos o cualidades admira en su superior inmediato? (Prudencia con esta pregunta) 16. ¿Qué ha contribuido más a su éxito profesional hasta ahora?
• 17. ¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado?
• 18. ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista?
• 19. ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones aunque sean un poco superficiales?
• 20. ¿Confían fácilmente las personas en usted? ¿Por qué?
• 21. En las reuniones sociales, ¿prefiere dirigir la conversación o limitarse a escuchar?
• 22. ¿Prefiere improvisar o ser metódico?
• 23. ¿Qué le preocupa actualmente?
• 24. Si un profesor, amigo o pareja tuviera que decir cómo es usted, ¿qué cree que me contestaría?
• 25. ¿Cuáles son sus metas a la larga?
• 26. ¿Tiene hijos? O ¿Piensa tenerlos?
• 27. ¿Aceptaría residir en una ciudad distinta a la de trabajo de su pareja?
• 28. ¿Por qué desea precisamente este puesto?
• 29. ¿Cómo consiguió su primer empleo?
• 30. ¿Le gustan sus responsabilidades y deberes actuales?
• 31. ¿Con qué cosas disfrutaba usted en su anterior empleo?
• 32. ¿Que le agradaba menos de sus anterior ocupación?
• 33. ¿Cuáles considera que fueron sus principales logros en su anterior empresa?
• 34. ¿Cuáles fueron los reveses que sufrió en su anterior empleo o qué cosas no salieron tan bien como esperaba?
• 35. ¿Cuáles fueron sus razones para dejar su anterior empresa?
• 36. ¿Cómo describiría a su anterior jefe?
• 37. ¿Qué opinión tiene de usted su anterior jefe?
• 38. ¿Con qué tipo de jefes prefiere trabajar?
• 39. ¿Le agrada que le supervisen?
• 40. ¿Cómo resolvió los problemas que le surgieron en su empleo anterior?
• 41. ¿Congeniaba con sus anteriores compañeros? ¿Tuvo alguna vez conflictos?
• 42. ¿Cuánto tiempo ha estado buscando un nuevo empleo?
• 43. ¿Qué tipo de trabajo busca?
• 44. ¿Qué ventajas tendría para usted el entrar en nuestra compañía?
• 45. ¿Cómo concibe las relaciones con un subordinado?
• 46. ¿Cómo impone sus ideas o su voluntad?
• 47. ¿Qué fallos cometió en anteriores empleos de los que aprendiera y mejorara?
• 48. ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?
• 49. ¿Prefiere una labor de estudio, de ejecución o de dirección?
• 50. ¿Qué cree que es lo principal para la buena marcha de una empresa?
• 51. ¿Qué profesiones son las que le gustaría hacer y por qué?
• 52. ¿Se conformaría con estar en este puesto durante toda su vida?
• 53. ¿Por qué cree que deberíamos contratarle?
• 54. ¿Qué características de su personalidad y experiencia piensa que resultarían provechosos para nuestra empresa?
• 55. ¿Qué impresión cree que he sacado de usted en esta entrevista?

Consejos infalibles:
• 1. Llega puntual
• 2. Estrecha la mano del entrevistador/a con firmeza
• 3. Saluda al entrevistador/a por su nombre, pero sin llegar a tutearle
• 4. No te sientes hasta que no te lo indiquen
• 5. Y al sentarte hazlo de forma correcta, ni al borde de la silla, ni desparramado
• 6. No fumes
• 7. Si te ofrecen algo para beber, puedes tomarlo, pero nunca con alcohol
• 8. Habla con sencillez, sin usar palabras rebuscadas y huyendo de las afirmaciones dogmáticas
• 9. Reduce y evita el uso de muletillas en la forma de hablar
• 10. Vigila el lenguaje corporal y aquellos gestos que demuestren fragilidad o confusión
• 11.Contesta a lo que te pregunten y escucha bien antes de contestar
• 12. Nunca hables mal de tu actual o antigua empresa, ni de los jefes o compañeros
• 13. No entres en polémicas
• 14. Y al terminar la entrevista, intenta resumir tus puntos fuertes.



PD: Es fundamental llegar unos minutos antes de la entrevista