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Persecución en Universidad Publica

PERSECUCIÓN Y DISCRIMINACIÓN EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA MATANZA

Nuevos despidos docentes para castigar el libre pensamiento

Tras casi nueve años de docencia al frente de los últimos dos talleres de Televisión de la Licenciatura en Comunicación Social de la UNLaM, los profesores Mariela Bernárdez y Juan Mascaró fueron arbitrariamente apartados de sus cátedras con el pretexto de que culminaron sus contratos, que se venían renovando de manera automática cada cuatro meses desde su ingreso en el año 2000. La baja de los contratos de Bernárdez y Mascaró encubre un despido injustificado con claro sesgo discriminatorio por el posicionamiento político de estos docentes.

Esta medida adoptada por las autoridades de la UNLaM, que pretende erigirse como un “castigo ejemplificador” para quienes expresan una línea de pensamiento opuesta a la de la gestión actual, es una muestra más del hostigamiento y la presión que vienen padeciendo muchos docentes y estudiantes en esta universidad. En reiteradas ocasiones ambos docentes denunciaron, por diversos medios, coacciones recibidas a través del actual Decano de Humanidades y Ciencias Sociales, Dr. Fernando Luján Acosta, a causa de debates y actividades promovidos desde cátedras a las que dedicaban tiempo y trabajo y por su pertenencia al Colectivo de Comunicación DocSUR, espacio que reúne a estudiantes y docentes de la UNLaM y que impulsa una universidad más cercana y comprometida con la comunidad.

La precaria forma de contratación a la que está expuesto el plantel docente de esta universidad, relegado a la categoría permanente de “docente interino”, y sin acceso genuino a un concurso de cargos que legitime su tarea y brinde estabilidad laboral, resulta el ámbito propicio para que las autoridades ejerzan presiones sobre el cuerpo docente. Este histórico mecanismo de control que ahora posibilitó este despido, se enmarca en un sistema de premios y castigos, que opera sobre docentes, estudiantes y trabajadores de la UNLaM. Así, la excelencia académica y el derecho al libre pensamiento pierden preeminencia ante la siempre bien recibida “buena” conducta institucional.

El temor o el silencio no pueden ser los pilares de ningún proyecto educativo sano, su naturalización por parte de la comunidad académica socava lo más preciado que otorga la educación: “el conocimiento para ser libres”. Condenamos la intolerancia y rechazamos, con igual intensidad, tanto la discriminación y persecución, como el silencio y la complicidad.

Deseamos y nos empeñamos por construir una universidad democrática y plural, con estudiantes que puedan elegir y con docentes libres de presiones.

UNIVERSIDAD EN DEMOCRACIA, NI UN PASO ATRÁS.


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DocSur / Colectivo de Comunicación
155 857 0230
documentatrabajo@gmail.com
www.docsur.es.tl

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2 comentarios - Persecución en Universidad Publica

@ianstone Hace más de 5 años +1
todo bien, no quiero armar bardo y quizás sea cierto lo que decís acerca de los docentes a los cuales no se les renovo el contrato (pero yo no lo sé y no puedo fiarme solo en esto porque el otro lado dira lo contrario). Pero es importante recalcar que docentes con contratos interinos son situaciónes irregulares que deben ser terminadas de una vez por todas. Y que la finalización de un contrato interino es una situación que ocurre frecuentemente en las universidades

Las universidades deben contar con profesores regulares por concurso público con jurados externos que deban ser reconcursados en el tiempo que las universidades planteen en sus estatutos. y basta de parches.
@nachito1983 Hace más de 5 años
Muy bueno +10