Que no te caguen!!!

Trabajo de liquidador de sueldos, la mayoria de los empleados no saben esto asi que se los comento.

ART. 151: El trabajador para tener derecho al beneficio del art. 150, deberá haber trabajado al menos la mitad de los días hábiles del año sea calendario o aniversario.

Que quiere decir esto, que cuando uno inicia la relaciona laboral tiene derecho de optar para elegir si desea el sistema de año calendario o aniversario.

Pongamoslo en claro:

Al elegir año aniversario, se toma como periodo para calcular las vacaciones el año aniversario. ejemplo.

Si empezaste a trabajar en Agosto, tu año aniversario se cumple en agosto del siguiente año. Y para darte 14 dias de vacaciones la ley exige tener trabajado mas de la mitad de los dias habiles. Entonces en febrero te podrias preparar la malla e irte a Mar Del Plata. Y no tomarte un dia cada 20.


Vacaciones, cuantos dias te corresponden?




ART. 150: El trabajador gozará de un periodo mínimo de descanso anual remunerado de: 14 días no exceda 5 años de antigüedad

21 días de 5 hasta 10 años de antigüedad

28 días de 10 hasta 20 años de antigüedad

35 días de 20 años o mas

Para determinar la extensión de las vacaciones, por la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquella que tendría el trabajador al 31 de Diciembre del año que corresponda dichas vacaciones.-

ART. 151: El trabajador para tener derecho al beneficio del art. 150, deberá haber trabajado al menos la mitad de los días hábiles del año sea calendario o aniversario.- La licencia comenzará ...al día siguiente a aquel en que el trabajador gozare del descanso semanal... ( en los casos de tener un régimen de francos compensatorios deben comenzar después de dos francos, de lo contrario el empleador estaría dando solo las dos terceras partes del descanso semanal que hace referencia la ley ).-

ART. 153: Cuando el trabajador no llegase a totalizar el tiempo mínimo de trabajo de acuerdo al art. 151. gozará de un período de descanso anual, en proporción a un día de descanso por cada veinte días de trabajo efectivo,...

ART. 155: DE LA FORMA DE PAGO : a) Tratandose de trabajos remunerados por sueldo mensual, dividiendo por veinticinco el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento.- La retribución correspondiente a las vacaciones deberá ser satisfecha a la iniciación del mismo.-

ART.162 Esta prohibido trabajar las vacaciones.-

ART.164 Se puede acumular la tercera parte de las vacaciones para otro año.-

Cuando un matrimonio trabaje bajo un mismo empleador, las vacaciones deben otorgarse en forma conjunta y simultanea.-

CONVENIOS COLECTIVOS: Algunos Convenios Colectivos de Trabajo, como ser, MUTUALIDADES ( 107 ) e INSTITUCIONES SIN INTERNACION ( 108 ), amplian el beneficio de la ley otorgando DIAS HABILES y no corridos. En el caso de LABORATORIOS DE ESPECIALIDADES MEDICINALES ( 42 ), el trabajador tiene como minimo 21 días corridos de vacaciones y no se toman en cuenta los feriados nacionales.-

ANTIGÜEDAD: Por cada año aniversario cumplido por el trabajador cobrará un adicional de su sueldo basico de: C.C.T. 122