Como es posible que exista un trabajo insalubre que en la practica no se tome como insalubre?
es posible. pensemos que hace miles de años el trabajo en una mina era como un trabajo comun. y aunque todo el mundo conocia el riesgo y las condiciones del trabajo, se necesito, como en todos los derechos que hemos conseguido, de una lucha y de una defensa constante.
Claro que con la Constitucion Nacional, que hoy en dia tenemos, deberia bastar para hacer mas agil el proceso.

Lamentablemente toman a gente joven, de bajos recursos, o adultos con dificil insercion laboral. Lamentablemente hay gente que cree que toma este tipo de trabajo como algo de todos los dias, como "normal", "es asi y por eso tiene que ser asi", "hay otros trabajos peores" etc,
Lamentablemente cada trabajador debe individualmente reclamar su derecho.

¿que dice Anses¿ hace ya muchos años que lo considera una tarea insalubre, figura en todas sus resoluciones asi. Por lo tanto, cuando culmina la relacion laboral y se entrega el certificado de trabajo, no debe figurar como "hora normal", sino como insalubre. (con todas las diferencias que ello implica).

que dice la justicia? cuando llega un caso a la justica referido a reclama salarial hay dos versiones que son las mas generales, encuadrar en telefonicos o encuadrar en comercio por trabajo insalubre. Ambas son potables para cualquier trabajador de un call center, es decir, un telemarketer, sea de ventas, encuestas, cobranzas, atencion al cliente, etc.
En ambos casos, lo que se ve por pasillo de tribunal es que las empresas negocian el juicio laboral antes de dictar sentencia.
¿porque? porque de 100 empleados solo 1 le reclama la diferencia salarial por insalubridad (es un tercio mas de sueldo por cada mes aprox. Y aunque dicho asi y sumado a la antiguedad es muchisima plata para lo que gane ese trabajador, lo cierto es que estos jovenes no saben si quiera que se les estan quedando con el sueldo).

despues hay salas y salas, fallos y fallos, pero los jueces utilizan su sana critica, y fallan a favor del trabajador que es la parte mas desprotegida.

No solo es la vision, la audicion, la espalda, la postura, las articulaciones de los dedos. las enfermedades en la garganta, las alteraciones por las radiaciones de miles de pc, los problemas psicologicos, el sedentarismo.
El trabajo es insalubre, no por eso, sino por la sumatoria de todo eso, de los factores ambientales, economicos, etc, y del contexto.

Porque hay cada vez mas puestos de este trabajo insalubre cobrando por un trabajo normal: hay mano de obra barata, los jovenes no conocen sus derechos laborales, la gente desconoce y duda de la posibilidad de cobrar la diferencia por insalubridad, de 100 solo 1 empleado reclama (reclaman y le pagan. pero en costo-beneficio es preferible pagar un juicio y quedarse con el sueldo de 99, que cumplir la ley. -maxime cuando nadie los obliga-)


Esta es un poco la situacion, puede decirse mucho. Hay mucho de que hablar de parte de medicos, peritos, abogados, empresarios, trabajadores, etc.

No se trata de hablar mal de una empresa, de un trabajo, de un clima laboral, de un compañero, de complices que sabiendolo o sin saberlo generan el trabajo esclavo. Es ver la realidad objetivamente.
Se trata de hacer valer los derechos, que ya estan escritos. que ya los sabemos.

por el momento como muchas otras cosas, todo se trata de un reclamo individual.
cada trabajador de call center, debe reclamar el dinero que gano con su trabajo.