Paraguay

Confirman ausencia de médicos y el maltrato a los pacientes




En las evaluaciones de desempeño personal en los hospitales públicos, que se practica dos veces al año, se detectan ausencias de personal en su lugar de trabajo, presentación reiterada de reposo médico y maltrato a los pacientes.

En la reunión de ayer sobre capacitación para la evaluación, dirigido a jefes de servicio de hospitales públicos de esta zona, hubo una lluvia de quejas de las enfermeras por las desigualdades salariales y la precariedad de los servicios.

La licenciada Ruth Báez, responsable de la evaluación del desempeño de los funcionarios dependientes del Ministerio de Salud, explicó que son evaluados la productividad en las guardias, la ética profesional, el relacionamiento laboral y las competencias técnicas.

Dijo además que si bien han detectado virtudes, también hay varias cuestiones que mejorar como ausencia de personal en su lugar de trabajo, presentación reiterada de reposo médico y maltrato a los pacientes.

En la reunión de ayer se escucharon quejas de los encargados y jefes de servicio, que en su mayoría son enfermeras. Según la mismas así como el Ministerio de Salud exige productividad debe responder a las inquietudes planteadas.



Afirman que para las evaluaciones deben imprimir varias hojas de cuestionario y planillas pero ni siquiera cuentan con hojas ni tinta para impresoras.

Otro reclamo fue la diferencia de salarios pues afirman que muchos cobran bonificaciones mientras otras consiguen en tiempo record, creándose diferencias salariales entre las profesionales, que incluso deben cumplir funciones que no le corresponden.

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