Diputados:proyecto Repartir ganancias entre trabajores. 10!!
El diputado oficialista y abogado de la CGT, Héctor Recalde, presentó en la Cámara baja su proyecto de ley para distribuir parte de las ganancias de las empresas entre los trabajadores, y confía en encontrar el consenso para que pueda ser aprobado.
"Buscaré el consenso para aprobarlo a través del debate público, la consulta y la participación de diversos sectores.
"Escucharé a todos", dijo Recalde. Asimismo, Recalde descartó que su iniciativa sea un "proyecto antiempresa" al sostener que es a favor de las compañías privadas porque los trabajadores se van a ver motivados a intentar que la firma para las que trabajan ganen siempre, en todos los rubros.
"Si un trabajador sabe que cuando más gana la empresa más va a recibir él, qué mejor motivación que esa. Ese empleado va a querer y a buscar que la compañía para la que trabaja esté primera siempre y obtenga una buena rentabilidad", dijo el diputado.
De esa manera, las firmas podrían obtener un mayor margen de productividad, mejorarían su rentabilidad, se expanderían, contratrían más trabajadores, y eso impactaría positivamente en el mercado de empleo y hasta en el consumo, siempre según los razonamientos del autor del proyecto.
La iniciativa generó preocupación en las altas esferas del empresariado argentino, dado que los hombres de negocios prevén que perderán un gran porcentaje de su rentabilidad y hasta advierten que eso afectará las inversiones.
El titular del Instituto para el Desarrollo Empresarial Argentino (IDEA), Gustavo Ripoll, pidió que el proyecto sea debatido "en profundidad" en el Congreso, para que se llegue a una ley que no afecte las inversiones.
El empresario advirtió que, según como sea aprobada, la iniciativa "puede ahuyentar a los inversores, que siempre están mirando la legislación laboral de los países".
El presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Héctor Méndez, fue mucho más duro al aseverar que con la iniciativa el país "se parece a Cuba", un país gobernado por un régimen comunista.
"Ya me he peleado por este tema. Creo que las cosas se deben consensuar, porque en algún momento se va a acabar la fiesta. Si hay uno sólo que paga, se acaba la fiesta", dijo el empresario del plástico.
En la misma línea, el presidente de la Cámara de Comercio (CAC), Carlos de la Vega, se quejó de la falta de "límites" para contener el avance del "cada vez más enérgico y forzado" reclamo del sector sindical.
Ojala che,se pueda mejorar la situacion de los trabajadores..todo se los merecen.. Ademas,tendrian que ver una norma que l aumento sea desproporcional a los que menos cobrar,para que ellos se aumenten mas. Ej_ cobro 10000$ mensuales y me aumentan un 20% = 12000 es decir 2000$ cobro 1000$ mensuales y me aumentan un 20% = 1200 es decir 200$,el aumento tendria que ser a la inversa los benéficos por el monto mayor que aporta la empresa siempre va a mano del menos desfavorecido
Hay empresas (pocas, pero las hay) que tienen un sistema parecido con los empleados, que consiste en premios, se los evalua y si alcanzan o superan los objetivos se le da guita extra del sueldo. Eso seria barbaro que se aplique en todos lados, pero una cosa es dar $ por merecimiento y otra por ley, si a vos te dicen, si te rompes el culo te llevas mas $ vos lo haces o no, pero el flaco que le chupa un huevo y se la da de vago, ese sigue cobrando su sueldo sin nungun extra, ahora si por ley a todo el mundo hay que darle, para que te vas a esforzar si total viene de arriba........
Hay empresas (pocas, pero las hay) que tienen un sistema parecido con los empleados, que consiste en premios, se los evalua y si alcanzan o superan los objetivos se le da guita extra del sueldo. Eso seria barbaro que se aplique en todos lados, pero una cosa es dar $ por merecimiento y otra por ley, si a vos te dicen, si te rompes el culo te llevas mas $ vos lo haces o no, pero el flaco que le chupa un huevo y se la da de vago, ese sigue cobrando su sueldo sin nungun extra, ahora si por ley a todo el mundo hay que darle, para que te vas a esforzar si total viene de arriba........
conosco siste de premio.- esto es algo mas,pero si los salarios fueran digno,es decir minimo de 4500$,no tendria sentido,,pero el baso es bajo y necesitan los laburantes una mano urgente ademas, tendriamos que pensar en financiar prestams a laburantes para que adquieran la vivienda unica a 20 años,tasa cero,en vez de pagar la deuda externa
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7 comentarios
Todos salen ganado,empresario en fin de cuenta va a tener 1 trabajador feliz que va querer trabajar realmente.-
Es una ley constitucional
Si Manolo12 entrega el 10% de lo que levanta nos vamos todos a Brasil este verano!!!!
Ademas,tendrian que ver una norma que l aumento sea desproporcional a los que menos cobrar,para que ellos se aumenten mas.
Ej_ cobro 10000$ mensuales y me aumentan un 20% = 12000 es decir 2000$
cobro 1000$ mensuales y me aumentan un 20% = 1200 es decir 200$,el aumento tendria que ser a la inversa los benéficos por el monto mayor que aporta la empresa siempre va a mano del menos desfavorecido
Eso seria barbaro que se aplique en todos lados, pero una cosa es dar $ por merecimiento y otra por ley, si a vos te dicen, si te rompes el culo te llevas mas $ vos lo haces o no, pero el flaco que le chupa un huevo y se la da de vago, ese sigue cobrando su sueldo sin nungun extra, ahora si por ley a todo el mundo hay que darle, para que te vas a esforzar si total viene de arriba........
conosco siste de premio.-
esto es algo mas,pero si los salarios fueran digno,es decir minimo de 4500$,no tendria sentido,,pero el baso es bajo y necesitan los laburantes una mano urgente
ademas, tendriamos que pensar en financiar prestams a laburantes para que adquieran la vivienda unica a 20 años,tasa cero,en vez de pagar la deuda externa