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La polémica propuesta de Apple y Facebook para que sus emple





Las redes sociales comenzaron a tocar un tema que antes parecía no existir.


En los medios estadounidenses se habla de un programa de incentivos laborales de grandes empresas que incluye congelar óvulos en mujeres jóvenes fértiles.


Este tema tocó a la opinión pública a través de un artículo sobre ética legal y médica de Harvard, Estados Unidos.

Los estudios jurídicos evalúan sumar esta particular cláusula a los contratos laborales, junto con otras más usuales como seguro dental o tickets de comida.


Así se supo que empresas como Facebook o Apple les ofrecen congelar óvulos a sus empleadas para retrasar la maternidad.


Y la polémica no tardó en instalarse, especialmente cuando se habla de salud reproductiva y el panorama laboral de la mujer.


¿Tienen los mismos derechos que sus colegas varones? ¿Las empresas pueden decidir sobre el cuerpo de sus empleadas? ¿Las mujeres deben elegir entre carrera y maternidad?


Estas prácticas por las que las empresas intentan retrasar la edad de maternidad abren un debate de doble moral. Por un lado, se facilita el proceso y se brindan semanas de licencia. Por otro, se invita a retrasarla y la empresa corre con el gasto.


¿Cuál es tu opinión sobre este tema?


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