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Usted, Viceconti, miente



Respuesta al comunicado enviado por Gustavo Viceconti a sus empleados en el segundo día de huelga en Neuralsoft. Por Pablo Luciano Dorín, Secretario General de la Unión Informática.

A última hora de ayer y en virtud de la huelga que sus empleados organizados en la Unión Informática están realizando en su empresa, Neuralsoft S.A., usted ha enviado un mensaje a todo su personal plagado de calumnias respecto de la legalidad de nuestra organización y sobre la honestidad con la que la organización que represento se desempeña.

Cualquiera puede comprender que, contrariado por una situación que no es de su agrado, usted se avenga a echar broncas en su entorno privado. No obstante, y dado que lo hace ante sus más de 150 empleados, me siento en la obligación de rechazar sus temerarias y falaces afirmaciones respecto a nuestros intereses y fines que, dado nuestro carácter de organización gremial que protege a sus trabajadores son, claro está, distintos de los suyos, que ejerce el rol patronal en la empresa donde se da nuestro encuentro.

Pero una cosa es echar broncas y otra muy distinta es mentir. La mentira tiene fines específicos, contiene en sí misma intereses. Usted tiene un interés clarísimo: no quiere brindar mejoras salariales o en las condiciones laborales porque, claro está, eso le costará un dinero importante que irá al bolsillo de sus empleados y no a la posibilidad de comprarse un nuevo BMW o lo que más le guste. Además, algunos reclamos implica no necesariamente gastos extras pero sin duda esfuerzos, deberá modificar el cómodo hábito de trabajar como hasta ahora lo viene haciendo.

Y usted, Gustavo Viceconti, MIENTE.

Como evidentemente no quiere hacer en este sentido, interfiere en la sindicalización de su personal mediante las nada novedosas herramientas que tiene a su alcance: mentiras, amenazas de despido, sanciones arbitrarias, desigualdad en el trato, promesas de cambios, sindicalización compulsiva en un sindicato “amigo”, invenciones respecto al significado de las leyes siempre en beneficio suyo y demás prácticas que créame, conocemos hasta el hartazgo y siempre, de una u otra forma, superamos. Sucede que aquello de “el pueblo unido…” no es cantito nomás.


Correo enviado por Gustavo Viceconti, CEO de Neuralsoft, donde además de enunciar interminables falacias, subestima la voluntad general de los empleados que eligen organizarse en la Unión Informática.


Pero veamos: usted ha enviado un mensaje mentiroso que revisaremos punto por punto.

1.- El único sindicato que hoy tiene representación de los empleados de Neuralsoft es el Sindicato de Comercio, y quién no esté de acuerdo con ello, me refieren mis asesores legales que de acuerdo a la ley de asociaciones sindicales tiene que hacer la presentación sindical para manifestar su rechazo y que el Ministerio de Trabajo se expida sobre quien representa efectivamente a los empleados de Neuralsoft, pero esto no es legalmente admisible hacerlo a través de las medidas que propone UNION INFORMATICA.-

Ud. Viceconti, MIENTE.

Vamos en orden de importancia de mayor a menor: Los Convenios Internacionales 87 y 98 OIT. la Constitución Nacional en su artículo 14 bis y la Ley 23.551 (Ley de Asociaciones Sindicales) establece que trabajadores eligen su sindicato y NO la patronal: de hecho, la intervención de los empresarios en la organización gremial de los empleados esta prohibida en tal ley en sus articulos 51 y sucesivos. Es notable como Gustavo Viceconti, en calidad de titular de la empresa Neuralsoft, interviene reiterada e interesadamente en agremiar a sus trabajadores bajo el Sindicato de Empleados de Comercio, sindicato repudiado por su personal por motivos que no viene al caso explicitar. La Unión Informática no precisa mas legalidad que la ya posee, pero ante todo es mas importante la voluntad de los propios empleados para representarlos o no y de ninguna forma la decisión del empresario.

Lo invito a revisar el artículo 53 de la citada ley 23551, y quisiera que me responda si usted incurrió en alguna de las pŕacticas mencionadas por la misma.

XIII. — De las prácticas desleales Artículo 53. — Serán consideradas prácticas desleales y contrarias a la ética de las relaciones profesionales del trabajo por parte de los empleadores, o en su caso, de las asociaciones profesionales que los represente:
a) Subvencionar en forma directa o indirecta a una asociación sindical de trabajadores;
b) Intervenir o interferir en la constitución, funcionamiento o administración de un ente de este tipo;
c) Obstruir, dificultar o impedir la afiliación de los trabajadores a una de las asociaciones por ésta reguladas;
d) Promover o auspiciar la afiliación de los trabajadores a determinada asociación sindical;
e) Adoptar represalias contra los trabajadores en razón de su participación en medidas legítimas de acción sindical o en otras actividades sindicales o de haber acusado, testimoniado o intervenido en los procedimientos vinculados a juzgamiento de las prácticas desleales;
f) Rehusarse a negociar colectivamente con la asociación sindical capacitada para hacerlo o provocar dilaciones que tiendan a obstruir el proceso de negociación;
g) Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de su personal, con el fin de impedir o dificultar el ejercicio de los derechos a que se refiere esta ley;
h) Negare a reservar el empleo o no permitir que el trabajador reanude la prestación de los servicios cuando hubiese terminado de estar en uso de la licencia por desempeño de funciones gremiales;
i) Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de los representantes sindicales que gocen de estabilidad de acuerdo con los términos establecidos por este régimen cuando las causas del despido, suspensión o modificación no sean de aplicación general o simultánea a todo el personal;
j) Practicar trato discriminatorio, cualquiera sea su forma, en razón del ejercicio de los derechos sindicales tutelados por este régimen;
k) Negarse a suministrar la nómina del personal a los efectos de la elección de los delegados del mismo en los lugares de trabajo.


2.- La agrupación UNION INFORMATICA no puede llevar a cabo el proceso que se refiere en el punto anterior, porque no tiene habilitación para actuar en Rosario, entonces incurren en hechos agraviantes y repudiables, sin justificativo alguno, como los que vivimos ayer y hoy, que hacen imposible cumplir con la actividad de la empresa y que ponen en serio riesgo la continuidad de la empresa y por lo tanto, nuestra fuente de trabajo.-

Ud. Viceconti, MIENTE.
Los trabajadores de la empresa Neuralsoft decidieron el pasado lunes 29 de septiembre y en asamblea realizar una huelga en las siguientes semanas, lo cual están realizando actualmente. Es decir, los empleados de Neuralsoft están ejerciendo plenamente su derecho a huelga. Como es de público conocimiento, los mismos llevan meses reclamando a través de su organización gremial (la Unión Informática) mejoras en las condiciones laborales sin haber sido atendidos.

3.- No nos engañemos, UNION INFORMATICA tiene un fin político que es tener la representación de una empresa a cualquier precio.- Yo les digo que si ellos quieren tener la representación de los empleados de NEURALSOFT que hagan el camino que la ley establece para ello, pero no que incurran en hechos como lo que estamos viviendo.-

Ud. Viceconti, MIENTE.
Los fines que persigue la Unión Informática son la mejora contínua en la calidad de vida de los empleados que la integran y de todos los argentinos en general, ya que poseemos una visión solidaria de nuestra actuación como ciudadanos. Para ello, no sólo solicitamos aumentos salariales o en las condiciones laborales, sino también en todos los aspectos de nuestra vida que no siempre están vinculados con las empresas, como lo son organizar actividades sociales, artísticas, deportivas, así como también lo son cuidar de aspectos diversos como la salud, la educación y el debido descanso. Es posible pensar que estos son fines políticos: tal cosa no nos averguenza ya que creemos en lo virtud de los mismos. Sin embargo, calificar de “político” el actual reclamo gremial que se realiza en Neuralsoft es continuar desentendiendo los reclamos de los trabajadores.

Pero cuidado: precisamente por la integridad y probidad con la que nos esforzamos en la Unión Informática por mejorar la situación de todos -incluyendo la suya Viceconti, no crea que no lo tenemos en cuenta- y también porque no somos zonzos, no dejamos de percibir la intención de desmerecer la actual protesta diciendo que es un acto “político” en su sentido mas abyecto, y lo tomamos como un nuevo agravio por parte de la patronal.

4.- Como Uds. bien saben, personalmente atendí a UNION INFORMATICA sin importarme que no tuviera la habilitación para actuar como representante de Uds., en mi estilo escuchar a todos los que tengan cosas buenas que aportar.- Como respuesta de esas reuniones adopte algunas decisiones que me parecían atendibles, pero UNION INFORMATICA publicó en su sitio de internet un relato de los encuentros que no se ajustaba a la realidad, lo que me obligó a dejar de atenderlos ya que no me puedo manejar en un marco donde no haya buena fe.-

Ud. Viceconti, MIENTE.
Usted sólo recibió a la Unión Informática una vez y ante la inminencia de una medida gremial que no fué. En tal oportunidad se pactó en reunirnos nuevamente en agosto último, y concertamos una entrevista para la cual viajé especialmente a Rosario, pero no sólo canceló a último momento sino que rechazó cualquier posibilidad de volver a reunirnos. Posteriormente, supimos que el usted, en su calidad de síndico de la Camara de Software del Litoral, firmó en septiembre un acuerdo con el ya mencionado Sindicato de Empleados de Comercio de Rosario en el cual establecen que sólo reconocerán como sindicato del sector a tal gremio. Si recapitulamos sobre lo expuesto en el punto 1. ¿Quién obra con mala fé?

5.- Hoy claramente los empleados de NEURALSOFT son objeto de una pelea iniciada por un sindicato que todavía no lo es tal en Rosario, contra un Sindicato (Empleados de Comercio) que tiene la representación de nuestros empelados desde hace años.- Para cambiar esto hay que seguir los caminos legales.- Es lamentable que una pelea intersindical ponga en riesgo nuestra empresa.-

Ud. Viceconti, MIENTE.
Una vez más reiteramos: la Unión Informática está reclamando salarios y condiciones laborales y de ninguna manera tiene interés en enfrentarse a ningún otro sindicato. En la Unión creemos en la libertad sindical, es decir, en el derecho de cada trabajador a elegir su sindicato según su parecer. Si algunos empleados de Neuralsoft quieren ser representados por el Sindicato de Comercio o cualquier otro, tendremos en Neuralsoft 2, 3 o más sindicatos, tal y como sucede en muchas empresas sin que ello perjudique el accionar de la empresa.

El pasado miércoles 8 de octubre, día en que comenzó la actual huelga, una patota con bandera del Sindicato de Empleados de Comercio irrumpió entre los empleados de Neuralsoft que protestaban PACIFICAMENTE en la puerta de la empresa. La patota, constituída por elementos de los cuales NINGUNO era empleado de la empresa, fue rechazado de plano por todos los manifestantes a pesar de las reiteradas amenazas que realizaron solicitando se levante inmediatamente la medida de fuerza, es decir, en favor de la patronal. Creemos que cualquiera puede inferir la connivencia entre usted y esta amenaza. La amenazadora presencia de la patota no amedrentó a los empleados de Neuralsoft quienes sostuvieron la manifestación sin mayores consecuencias, aunque concurrieron compañeros de otros sindicatos de la Confederación General del Trabajo para disuadir cualquier agresión posible.

Sin embargo, y mas allá de que no sucedió ningún hecho lamentable, la sola posibilidad de que se produjera alguna violencia que pusiera en riesgo la integridad física de los propios empleados de la empresa habla a las claras de una falta total de escrúpulos por parte suya. Hemos quedado profundamente alarmados, pero no amedrentados. Entiéndalo.
Hemos denunciado públicamente estos hechos y han sido documentados en los medios. Desde la Unión Informática reiteramos nuestro total repudio a las prácticas mafiosas provengan de sindicatos/empresas y asimismo que tales actitudes no hacen otra cosa sino profundizar el conflicto y por tanto, los reclamos.

Entre los manifestantes -en su mayoría mujeres- se encontraban dos compañeras embarazadas. Piénselo Viceconti.

6.- Uds. saben que he estado abierto y sigo abierto a escuchar y tratar de atender todos los reclamos de mis empleados, y sobre todo al dialogo, por lo que hoy solicito a todas las partes involucradas que nos dejen trabajar, y que los reclamos y preocupaciones lo canalicen a través del Ministerio de Trabajo que es el organismo legal para proteger los intereses de los trabajadores.-

Ud. Viceconti, MIENTE.
Curiosa forma de dialogar la suya. Además del despido del primer delegado gremial en su empresa (a sólo dos días de haber sido nombrado), además del desaire en agosto, además de la falta de respuesta a los petitorios entregados, además de someter a interminables monólogos a sus empleados en ocasiones que usted cree estar dialogando con ellos, además de amenazar a los empleados que se sindicalizan, además de enviar patotas a golpear a sus propios empleados, además de intentar luego criminalizar la protesta mediante falsas denuncias policiales y ahora mediante mensajes falaces a sus empleados, usted sigue diciendo que quiere dialogar.

Y a pesar de todo esto Viceconti, a pesar de todos los atropellos que comete, a pesar de todas las injurias con que nos descalifica, a pesar de todas las agresiones conque pretende disuadirnos, a pesar de todas las mentiras que debemos refutar, sus empleados y la Unión Informática volvemos a invitarlo a desandar el camino del desencuentro y le propone que comencemos definitivamente a concertar nuestros esfuerzos en beneficio de todos, incluyendo el suyo. Piénselo Viceconti.

Pablo L. Dorin
Secretario General
UNIÓN INFORMÁTICA
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