Justicia condenó empresa de Clarin a pagar indemnizaciones
Empleados de agr reclamaron que se cumpla la ley de contrato de trabajo
La justicia condenó a una empresa del Grupo Clarín a pagar indemnizaciones
La justicia condenó a dos empresas del Grupo Clarín a indemnizar a dos empleados a quienes no reconocía la plenitud de sus derechos laborales, con la suma de 868.064,33 pesos a cada uno. El fallo fue dictado por la Sala I de la Cámara de Apelaciones del Trabajo, y benefició a dos promotores publicitarios que participaron en la organización de la Expoagro 2007, la tradicional muestra de la actividad del campo previa al estallido de la crisis por la Resolución 125 que intentó establecer retenciones móviles para las exportaciones de granos.
En el contexto de una actividad agropecuaria floreciente como pocas veces antes en la historia argentina, la Expoagro 2007 se insinuaba como un éxito rutilante. Así lo creyeron las empresas Agea SA y Ferias y Exposiciones Argentinas SA, que contrataron a los promotores publicitarios con generosos salarios: según uno de los demandantes, llegó a cobrar una remuneración de 57.435,48 pesos, lo que fue desconocido por los empleadores. No obstante, admitieron que “la mejor remuneración normal, mensual y habitual devengada por los actores asciende a la suma de 25.521,60 pesos”. En el peor de los escenarios, existía un salario fijo “que al principio era de 9500 pesos, una comisión del 1,665 % del precio de venta neto de toda venta publicitaria cursada desde la Expo SA al diario Clarín y un porcentaje equivalente al 6,67% del resultado económico del ejercicio”.
Ferias y Exposiciones Argentinas SA y Arte Gráfico Editorial Argentino SA, con argumentos similares, discuten la sentencia en cuanto establece que existió un empleador pluripersonal. Expresan, entre otras cosas, que la primera de las nombradas es una nueva sociedad o persona jurídica total y absolutamente diferenciada de la otra, independientemente de la propiedad de su paquete accionario, siendo distinto también su objeto”, adujeron los abogados de ambas firmas vinculadas con el Grupo Clarín.
Pero los jueces Gabriela Alejandra Vázquez y Julio Vilela replicaron que en realidad, ambos trabajadores habían puesto “su fuerza laborativa para la organización, preparación y/o realización de Expoagro, cuya titularidad es de la codemandada AGEA SA”. Además, AGEA había formado una Unión transitoria de Empresas (UTE) con La Nación, cuya actividad informativa también asigna grandes espacios al campo.
Allí estaba centrada la relación laboral, pese a las negativas de esa empresa. Y allí recayó la condena. Los camaristas determinaron que los trabajadores “al ser empleados por una empresa eminentemente periodística (AGEA SA) se encuentran amparados por el Estatuto de Empleados Administrativos de Empresas Periodísticas. Existe personal jerárquico que está amparado por dicho estatuto (encargados, capataces, jefes de talleres)”, respondió el fallo al intento de la empresa del Grupo Clarín para desvincularse de sus obligaciones con los empleados. <
http://www.youtube.com/v/1rX4Sb3qfDc
link: http://www.youtube.com/watch?v=1rX4Sb3qfDc
http://www.youtube.com/v/8_scDUoUZk0
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La justicia condenó a una empresa del Grupo Clarín a pagar indemnizaciones
Dos promotores publicitarios que trabajaron en la organización de Expoagro 2007 serán resarcidos con 868 mil pesos cada uno. Fueron contratados por Arte Gráfico Editorial Argentino SA, pero al cobrar aparecía otro empleador.
La justicia condenó a dos empresas del Grupo Clarín a indemnizar a dos empleados a quienes no reconocía la plenitud de sus derechos laborales, con la suma de 868.064,33 pesos a cada uno. El fallo fue dictado por la Sala I de la Cámara de Apelaciones del Trabajo, y benefició a dos promotores publicitarios que participaron en la organización de la Expoagro 2007, la tradicional muestra de la actividad del campo previa al estallido de la crisis por la Resolución 125 que intentó establecer retenciones móviles para las exportaciones de granos.
En el contexto de una actividad agropecuaria floreciente como pocas veces antes en la historia argentina, la Expoagro 2007 se insinuaba como un éxito rutilante. Así lo creyeron las empresas Agea SA y Ferias y Exposiciones Argentinas SA, que contrataron a los promotores publicitarios con generosos salarios: según uno de los demandantes, llegó a cobrar una remuneración de 57.435,48 pesos, lo que fue desconocido por los empleadores. No obstante, admitieron que “la mejor remuneración normal, mensual y habitual devengada por los actores asciende a la suma de 25.521,60 pesos”. En el peor de los escenarios, existía un salario fijo “que al principio era de 9500 pesos, una comisión del 1,665 % del precio de venta neto de toda venta publicitaria cursada desde la Expo SA al diario Clarín y un porcentaje equivalente al 6,67% del resultado económico del ejercicio”.
Como fuere, lo cierto es que la publicidad era canalizada al suplemento Clarín Rural, incluso otras tareas relacionadas con la exposición agropecuaria estuvieron en manos de los trabajadores. Pero a la hora de los reclamos laborales se encontraron con que en realidad habían sido contratados por dos empresas diferentes y la relación con ambas pivoteaba al límite de la Ley de Contrato de Trabajo. “
Ferias y Exposiciones Argentinas SA y Arte Gráfico Editorial Argentino SA, con argumentos similares, discuten la sentencia en cuanto establece que existió un empleador pluripersonal. Expresan, entre otras cosas, que la primera de las nombradas es una nueva sociedad o persona jurídica total y absolutamente diferenciada de la otra, independientemente de la propiedad de su paquete accionario, siendo distinto también su objeto”, adujeron los abogados de ambas firmas vinculadas con el Grupo Clarín.
Pero los jueces Gabriela Alejandra Vázquez y Julio Vilela replicaron que en realidad, ambos trabajadores habían puesto “su fuerza laborativa para la organización, preparación y/o realización de Expoagro, cuya titularidad es de la codemandada AGEA SA”. Además, AGEA había formado una Unión transitoria de Empresas (UTE) con La Nación, cuya actividad informativa también asigna grandes espacios al campo.
Allí estaba centrada la relación laboral, pese a las negativas de esa empresa. Y allí recayó la condena. Los camaristas determinaron que los trabajadores “al ser empleados por una empresa eminentemente periodística (AGEA SA) se encuentran amparados por el Estatuto de Empleados Administrativos de Empresas Periodísticas. Existe personal jerárquico que está amparado por dicho estatuto (encargados, capataces, jefes de talleres)”, respondió el fallo al intento de la empresa del Grupo Clarín para desvincularse de sus obligaciones con los empleados. <
http://www.youtube.com/v/1rX4Sb3qfDc
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