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Le despiden por ver porno y entrar en Facebook



Dos tribunales han dado la razón a un hotel de Cáceres en el despido de un trabajador. El motivo: utilizar el ordenador en su puesto de trabajo para entrar en internet y ver páginas pornográficas, así como acceder a su perfil de Facebook y contactar con otras personas.

El trabajador despedido llevaba 20 años trabajando en el mismo hotel. Cuando perdió su empleo tenía la categoría profesional de jefe de mantenimiento de servicios técnicos con un salario mensual, incluido el prorrateo de pagas extras, de 1.918 euros.

El primer tribunal que analizó el despido fue el Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres, señalando en su decisión que hacía cinco años que la empresa avisó a través del portal de internet destinado a sus trabajadores que se prohibía el uso de esta red de comunicación para cualquier fin que no fuera el del trabajo.

Pese a esta prohibición, la empresa comprobó que durante seis días estuvo viendo páginas pornográficas en su horario de servicio; lo hizo a primera hora del día, durante unas dos horas. También comprobaron sus superiores que durante once días utilizó el ordenador para entrar en Facebook, chateando con sus amigos.

Además, fue sorprendido tomando a escondidas una cerveza con un compañero de trabajo.

La sentencia explica que en la voluntad del juzgador «estuvo propiciar una solución pactada al litigio. Desgraciadamente, el trabajador no lo consideró oportuno. La consecuencia es la que es».

El trabajador recurrió esta sentencia a la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Entre otras justificaciones a su actitud, dijo que no conocía la disposición de la empresa sobre el uso de internet, considerando que le toleraron esas conexiones durante tres meses «con el único fin de utilizarlo para su despido».

La Sala de lo Social confirma la sentencia del primer tribunal, al señalar que el incumplimiento del trabajador con la empresa es de tal gravedad que justifica el que le hubieran despedido.
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