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Curriculum Vitae, todo lo que tenés que saber


Curriculum Vitae, todo lo que tenés que saber
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# Cosas que realize para hacer el post

trabajo Busque informacion en muchas paginas (miren las fuentes al final de post)
megapost Resumi practicamente el 90% de las redacciones que encontre
curriculum Lei todo lo que esta en el post, cualquier cosa me avisan en un MP
vitae Espero que valoren el tiempo que gaste y el esfuerzo que puse
Curriculum Vitae, todo lo que tenés que saber Ojala le sirva a alguien, y que sea de mucha utilidad
todo Disfuten el post...


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Hola a todos los taringueros y taringueras! En esta ocasión les voy a presentar un post sobre el curriculum vitae, sus funciones, como hacerlo, etc. Voy a ir actualizando el post, agreguen a favoritos si les parece que en algun momento lo van a a necesitar. Disfruten el post, y espero que valoren el trabajo que me costo hacerlo... funciones

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1. El Curriculum Vitae
2. Cómo estructurar tu curriculum
3. Cómo presentar tu curriculum
a. Curriculum cronológico
b. Curriculum cronológico inverso
c. Curriculum funcional
4. Ejemplo de curriculum vitae

(Arreglando el indice)

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Curriculum Vitae, todo lo que tenés que saber

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el mismo sea la expresión clara, breve y precisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que pretende un empleo. El primer objetivo que buscas a la hora de prepararlo es obtener un entrevista.

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utilidadesCumple una triple función
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diseños Presentarte a tu futuro empleador.
hacer Durante la primera entrevista concentrar la atención sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico - laboral.
funciones Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.


De los puntos fuertes de tu biografía, debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificarlo dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.

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Existen tres maneras de presentarlo: la cronológica, la cronológica inversa, y la funcional.

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todoEl Curriculum Vitae cronológico
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Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.

Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal.

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diseñosEl Curriculum Vitae cronológico inverso
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Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte.

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megapostEl Curriculum Vitae funcional
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Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo...

El especialista en selección y contratación de personal está acostumbrado a estas tres formas de presentación de curriculum, por lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.

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ComoUn buen Curriculum se escribe en una página

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diseños No emplee dos palabras que lo que pueda decir en una.
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Por ejemplo:

funcionesNo escriba: " Mi función como Jefe de Mantenimiento es...
trabajoEscriba: "Jefe de Mantenimiento. Funciones especifique sus funciones"

Las palabras "mi función" y "como" no aportan nada.


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curriculum No escriba frases inútiles que no aportan nada.
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Por ejemplo:

Curriculum Vitae, todo lo que tenés que saberNo escriba: "Cuando llegué no había un plan de mantenimiento preventivo y debí ocuparme de su desarrollo e implantación".
todoEscriba: "Desarrollo e implantación del plan de mantenimiento preventivo".

17 palabras frente a 8 para expresar lo mismo.


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Como Evite frases hechas y redundantes.
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Por ejemplo:

"Quiero poner en su conocimiento que..."


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hacer Exprese una idea en cada frase.
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Utilice:

trabajo Palabras cortas
megapost Frases cortas
curriculum Párrafos cortos

Esto le va a ahorrar el 30% de sus problemas de comunicación escrita.


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todo Demuestre que reúne las exigencias del puesto de trabajo
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Nunca hay dos personas iguales, tampoco hay dos empresas iguales, y por ende dos puestos de trabajos iguales.

Aunque las empresas sean del mismo sector, tengan el mismo tamaño y, supongamos que hasta tienen la misma cultura empresarial, siempre habrá un montón de cosas que las diferenciaran y, entre las más importantes, está el que las personas que las componen son diferentes.

Por lo tanto, su curriculum deberá reflejar las diferencias, deberá hacer mayor énfasis en aquellas características, tanto personales como profesionales que lo hacen especialmente apto para el puesto.

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diseñosSe debe enviar siempre el original
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Olvídese de las fotocopias. Deberá imprimir un original para cada solicitud. Recuerde que el Curriculum es el único espejo que el seleccionador tiene de usted; cuide mucho la imagen y presentación.

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Consejos prácticos:
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megapost Envíe siempre una fotografía original. Las fotocopias en color hoy en día están muy logradas, pero no son recomendables. Es preferible no incluirla a menos que expresamente la soliciten- si esta no puede ser original y reciente.
curriculum El tipo de papel elegido puede ser opcional, pero elige un papel consistente. (Normalmente tamaño A4). El color no tiene por qué ser blanco. Puede optar por amarillos, azules; siempre tonos muy discretos. Evite las estridencias.
vitae Cuide no solo la presentación, sino el diseño de ésta. Recuerde que un curriculum original puede decirnos mucho de la creatividad de la persona, y este aspecto hoy en día es valorado en todos los puestos.

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utilidadesDebe estar bien estructurado
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buscar Cada dato debe estar perfectamente localizado
diseños Debe estar en el apartado que le corresponde para que sea fácilmente localizable y para que se interprete facilmente
hacer No deje lugar a ninguna duda de que eres el candidato adecuado.

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megapostEs conveniente que lo feche
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vitae Conviene incluir la fecha, ya que le otorga una referencia en el tiempo, tratándose de su situación profesional en este momento y pudiendo lógicamente variar.
Curriculum Vitae, todo lo que tenés que saber Esta regla cobra mayor sentido sobre todo si se trata de una carta en frío , que no responde a una oferta concreta.
todo Nunca firme el Curriculum, ya que su firma queda ya incluida en la carta de presentación que adjunta. Solo en caso de entregarlo en mano y sin carta, puede optar por firmarlo.

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buscarDestaque sus cualidad, pero nunca mienta
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Recuerde que un buen curriculum debe ser:

hacer Claro, concreto y conciso, la extensión mínima y máxima debe ser de 1 ó 2 páginas.
funciones Facilite su lectura en todo lo que pueda.
trabajo Tipeado en computadora, sin errores ni correcciones
megapost Espaciado y con amplios márgenes
curriculum Remarque los titulares y aspectos más importantes o interesantes
vitae Cuide todos los detalles (abreviaturas, fechas, etc.)

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Primero es preciso darle un título: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "Curriculum Vitae".

hacerDatos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.

funcionesFormación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

trabajoOtros Títulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron realizados.

megapostExperiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.

curriculumIdiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.

vitaeInformática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.

Curriculum Vitae, todo lo que tenés que saberOtros datos de interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluídos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.

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diseñosDatos personales
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Nombre y Apellidos: Eduardo Carratalá López
Fecha de nacimiento: 12 de Agosto de 1984
Lugar de nacimiento: Alicante
D.N.I. número : 28.887.887-Z
Dirección : C/ Europa, nº 3, 2º B - 03003 Alicante
Teléfono : (96) 512 12 12
Email: [email protected]

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trabajoFormación académica
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2007-2008 Master en Administración y Dirección de Empresas M.B.A., por FUNDESEM.
2001-2007 Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Alicante.

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vitaeOtros cursos y seminarios
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2008 "Alternativas Empresariales", por la Universidad de Alicante. (20h.)
2007"Gestión y Creación de Empresas", por el Centro de Creación de Empresas de la Comunidad Valenciana. (25h.)
2006 "Jornadas sobre las Nuevas Leyes Europeas", por el Centro de Estudios Europeos de Madrid. (10h.)
2006"Estudio Económico de la Comunidad Valenciana ", por el Departamento de Estudios del Ministerio de Economía y Hacienda. (150h.)

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utilidadesExperiencia profesional
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2005-2006 Convenio en prácticas; mediante el programa gestionado por el Gabinete de Iniciativas Para el Empleo (GIPE) de la Universidad de Alicante; en el Dpto. de Contabilidad de la multinacional ASELA, S.A., realizando durante ocho meses tareas administrativas y contables.
2004-2005 Contrato de seis meses en la Empresa BASIN, S.L., realizando tareas administrativas en general.

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diseñosIdiomas
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INGLÉS Nivel Alto. Título de la Escuela Oficial de Idiomas.
FRANCÉS Nivel Medio. Cursando Tercer Curso enla Escuela Oficial de Idiomas.
VALENCIANO Nivel Medio. Certificat de Coneixements Elementals de Valencià, per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Conselleria de Cultura, Educació i Ciència.
INFORMÁTICA

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trabajoConocimientos medios-altos a nivel usuario:
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Windows
Procesadores de Texto: WordPerfect, Microsoft Word
Hojas de Cálculo: Excel, Lotus 123
Bases de Datos: Access
Internet
Outlook

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vitaeOtros datos de interés
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Carné de conducir B-1, Vehículo propio, Disponibilidad para viajar.

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utilidadesReferencias
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Además de los puestos de trabajo relacionados, les podré ofrecer las que consideren oportunas en caso de que me las soliciten.

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Repasamos los aspectos más importantes a tener en cuenta a la hora de hacer un Curriculum Vitae, una pequeña síntesis de los puntos mencionados anteriormente..

trabajo Debe ser claro, legible y estructurado.
megapost Debe tener tres secciones: tus datos personales, aspectos importantes de tu educación y formación y tus experiencias y proyecciones laborales.
curriculum Usa un buen papel, con letra clara y sin faltas de ortografía, esto demuestra profesionalismo y organización.
vitae Te recomendamos no utilizar muchos términos técnicos, dificultan la lectura
Curriculum Vitae, todo lo que tenés que saber No inventes actividades profesionales u extra-profesionales, los reclutadores la remarcan rápidamente.
todo Aunque tengas una gran experiencia trata que esté contenido en una página.
utilidades No es una biografía, escribe únicamente las experiencias que consideras importantes.
Como Trata de ser creativo en la presentación.


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trabajo Incluir certificados de estudio ni de notas.
megapost Incluir cartas de recomendaciones.
curriculum Incluir referencias, éstas se entregan en la entrevista si te las solicitan.
vitae Usar pronombres como yo, nosotros o ellos.
Curriculum Vitae, todo lo que tenés que saber Información personal (gustos, salud, afiliaciones políticas o religiosas).
todo Dejar “lagunas” de tiempo.


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Hay colores que seducen más que otros. Cuando el blanco predomina en tu vestimenta proyecta una imagen limpia, induce en los demás un comportamiento cuidadoso educado y reflexivo.

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hacerSeducción como:
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trabajo El deseo de agradar al prójimo
megapost Sintonía

La acción de cautivar a una persona por medio del modo de ser o de actitudes, generando así, interés por conocer el entrevistado y tenerlo cerca suyo.

Cada persona tiene su manera particular de seducir o provocar un encantamiento para obtener ciertas reacciones.
La seducción no representa siempre un interés sexual sino que muchas veces se produce una “Seducción Intelectual”, se admira lo que piensa, lo que dice y cómo lo dice, se admira la postura de la otra persona.
Hay muchas personas de ambos sexos que son “Seductoras Naturales”, a ellos
nos les cuesta mucho conquistar.

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vitaeCaracterísticas para señalar en el proceso:
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todo Sonrisa cordial
utilidades Amable
Como Gentil

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diseños Para que puedas vender bien tus servicios debes crear previamente una estrategia haciéndote estas preguntas:
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funciones ¿Qué estado de ánimo quiero generar en la otra persona?.
trabajo ¿Qué pensamiento sobre mí, quiero producir?
megapost ¿Qué valor agregado tengo para ofrecer?
curriculum ¿Cómo transmito ese valor agregado en forma clara, concreta y precisa?

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utilidades Puntualidad
Como Vestimenta adecuada
buscar Lenguaje verbal y corporal
diseños Discurso claro y seguro.

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megapost Motivación para el trabajo
curriculum Desenvolvimiento en empleos anteriores
vitae Razón de desvinculación
Curriculum Vitae, todo lo que tenés que saber Expectativas profesionales
todo Características de personalidad
utilidades Perfil Laboral
Como Relaciones Familiares



En tu próxima entrevista de trabajo manejate de forma más natural y sé capaz de exponer tu potencial, experiencia, seduciendo a tu entrevistador, mostrándole así, tu idoneidad para el cargo.

Consideremos entonces que previamente a la definición de una búsqueda, a la contratación de una persona, hay un proceso de seducción en el que cada autor tiene el doble rol de seductor y seducido.
El seductor imagina ¿qué puede desear el seducido que él puede conceder? y trata de despertar el deseo en la otra persona.

¿Sabes que hay colores que seducen?, que cada color expresa una energía particular, que irradia a los demás y a nosotros mismos favoreciendo determinadas actitudes y debilitando otras.

Cuando el blanco predomina en tu vestimenta proyecta una imagen limpia, induce en los demás un comportamiento cuidadoso educado y reflexivo.

Por lo tanto seducí, hace que la empresa se enamore de vos, y que queden convencidos que sos la persona ideal para el puesto.


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Esta pagina es para mi una de las mejores, ya que tiene muchos avisos y es la mas práctica, ya que no es necesario cargar curriculum online, ni siquiere tener cuenta, solo enviar un e-mail con tu curriculum en word.

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Este es como el "google" del empleo, es una herramienta que busca el rubro solicitado en todas las webs de empleos conocidas de argentina.

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Una de las más conocidas (Por lo tanto con muchas ofertas), es necesario registrarse y realizar un curriculum único para esa web.

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Támbien muy popular, del mismo estilo que Bumeran, es necesario cargar un curriculum.

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Interfaz muy intuitiva. Es necesario cargar un curriculum.

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Otras páginas que te pueden interesar:
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http://www.alejandrasalinas.com.ar
http://www.trabajos.com
http://www.brainpeople.com.ar
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Haz click en los números

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Online CV generator es una aplicación que permite a cualquier candidato alguna oferta de trabajo poder generar su propio curriculum vitae sin ninguna complicación y en pocos minutos, obteniendo finalmente un archivo PDF que se descargará a su sistema para que desde él pueda hacer tantas copias como necesite.

Para generar el curriculum a través de este servicio, no es necesario registrarse, solamente rellenar los campos que irán apareciendo en cada uno de los pasos hasta llegar al final.

El servicio está disponible en varios idiomas, incluido el español, aunque no todas las frases están traducidas, y menos en el archivo PDF resultante, que para más inri, al final de la página añade su URL.

Ideal para aquellos que no tienen idea de como crear su curriculum y necesitan crearlo sin complicaciones.

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Ir a la web: http://www.onlinecvgenerator.com/
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Express-CV es un sitio web gratuito que te guía paso a paso mediante prácticos formularios para ayudarte a crear y obtener fácilmente tu currículum.

Con Express-CV armar un currículum nunca fue tan fácil, en 3 simples pasos podrás obtener un currículum de calidad, basado en el Sistema Europass y con un diseño que esté a la altura de tus pretenciones.

Al llegar al último paso podrás imprimir tantas copias de tu currículum como necesites. Además puedes conservar tu currículum para actualizarlo en el futuro, modificar tu información o cambiarle el diseño cuando quieras. También obtendrás una URL para compartirlo directamente on-line. ¡Express-CV es total y completamente gratis!

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Fuente:
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http://multinationalcorp.blogspot.com/2008/05/curriculum-vitae-manual-para.html
http://mashable.com/2011/12/18/4-social-media-job-tips/
http://www.gipe.ua.es/formacion/ejemplocv.htm#curriculum
http://www.carreralaboral.com/curriculum-vitae-consejos-para-armarlo-correctamente/
http://www.cba.gov.ar
http://www.gipe.ua.es
http://www.cv-resume.org
http://www.designals.com.ar/2011/03/resumenes-de-curriculum-vitae-ii/
http://www.wordreference.com/

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Comentarios Destacados

413 comentarios - Curriculum Vitae, todo lo que tenés que saber

SilenzioStampa +123
Recomendacion que les doy: si estuvieron presos por tenencia de drogas o por robo y asesinato,no lo pongan.
van_bureen +54
Si esto no es top esta muy mal taringa :/
LucasnoSabe +1
amigo te deje los puntos en el otro post, aunque a este lo veo mas útil, muy bien organizado el contenido, servirá a muchos, te ganaste un seguidor
OptimusPrime -7
Muy buen post, lo unico que veo medio al divino botón es lo de como presentar un CV llevando original, etc, ya que hoy en día las empresas tienen tu CV y vos no necesitás llevarlo.
johnty1976 +77
Soy formado en RR.HH. y por un periodo de tiempo me ocupé de seleccionar personal.
Tu post me parece buenísimo, dejo puntos, por fin un aporte decente y trabajado y no una peloutudez sobre "aliens".

Una sola objeción:
"Primero es preciso darle un título: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "Curriculum Vitae"."

No, de ningún modo.
Cuando seleccionaba recibía 200 CV´s por día, y YA SÉ que lo que tengo frente a mí es un CV.
Directamente poné tus datos, no ocupes precioso espacio en poner "Curriculum Vitae". No lo podés poner chiquito, no lo podés poner "grande", y son líneas que después te faltan para incluir información importante, caso quiera que ocupe una sola hoja (lo ideal, pero no siempre se consigue, en particular con búsquedas de personal algo más formado y con más experiencia).

He llegado a recibir CV´s -de gente sin mucha formación, no me burlo de ellos- que constaban de una hoja prácticamente vacía de experiencia y formación, y otra hoja como portada o cubierta que sólo decía grandote "CurriculuN"
johnty1976
Bueh, acabo de ver que estoy sin puntos, ni bien se refresquen los dejo en tu aporte.
SweetMuse +2
Excelente post, +10.Saludos.
OptimusPrime +9
johnty1976 dijo:Soy formado en RR.HH. y por un periodo de tiempo me ocupé de seleccionar personal.
Tu post me parece buenísimo, dejo puntos, por fin un aporte decente y trabajado y no una peloutudez sobre "aliens".

Una sola objeción:
"Primero es preciso darle un título: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "Curriculum Vitae"."

No, de ningún modo.
Cuando seleccionaba recibía 200 CV´s por día, y YA SÉ que lo que tengo frente a mí es un CV.
Directamente poné tus datos, no ocupes precioso espacio en poner "Curriculum Vitae". No lo podés poner chiquito, no lo podés poner "grande", y son líneas que después te faltan para incluir información importante, caso quiera que ocupe una sola hoja (lo ideal, pero no siempre se consigue, en particular con búsquedas de personal algo más formado y con más experiencia).

He llegado a recibir CV´s -de gente sin mucha formación, no me burlo de ellos- que constaban de una hoja prácticamente vacía de experiencia y formación, y otra hoja como portada o cubierta que sólo decía grandote "CurriculuN"


Coincido totalmente, estuve hasta hace poco tiempo realizando tareas en RR.HH., selección de perfiles IT, entrevistas personales y telefónicas, publicación de avisos IT, búsquedas de todo tipo de perfiles IT y han variado mucho las formalidades que antes se tenían en cuenta, con la actualidad, me han pasado también muchos casos como el que cita johnty donde recibía un CV con solo datos personales y agregando experiencia por ejemplo en pizzerias " atención al cliente" ( 3 años de experiencia) cuando se postulaban para un puesto ejemplo de programador junior o trainee, o sea hay que tener siempre en cuenta que el CV que envíes siempre le des un perfil acorde al puesto al que vas a postularte, cosa que muchas personas no tienen en cuenta y dicen " yo pongo todo lo que sé".

Y como decía anteriormente, hoy los CV no se presentan más como antes donde tenías que recorrer las empresas y dejarlo en la recepción o si tenías algun conocido en la empresa que el conocido te presentara y el dejar el CV a algun jefe, hoy por suerte es simplemente enviar un email con el CV actualizado y listo, chau presentación de adjuntar en el CV impreso certificado de titulo secundario, de cursos, etc, es mucho más practico.
KG2117 +2
Excelente +3
johnty1976 +45
Otro aporte para mejorar un post ya de por sí excelente:
1) Los items "Como se contactarán contigo?" y "Frena tu creatividad" comparten la misma información: "A menos que seas un experto en publicidad (...)".

Y como aporte personal, donde habla sobre el color claro (dice "Cuando el blanco predomina en tu vestimenta(...)&quot de la ropa, concuerdo también.
Estás sentado analizando 100 CV´s por día, y cuando llega la hora de entrevistar en algunos casos pasan 20 personas por día frente a vos.
Si pasaste de 08:00 a 10:00 "filtrando" los CV´s que no corresponden con tu búsqueda, estás apurado porque te exigen que les entregues candidatos rápido ya que es urgente, y demás... entrevistás mucha gente.
Y cuando esa gente llega y se sienta, le dedicás mayor o menor tiempo de acuerdo a la entrevista y al interés que ese candidato te despierta. Pensás "Uy, que bueno, parece que con este me salvo, falta uno menos!...", a ese siempre lo tenés unos minutos más.
Es muy cansador entrevistar y estar siempre "fresco" entre candidato y candidato para darles la atención y respeto que merece su digna búsqueda y el esfuerzo que hacen viajando, invirtiendo tiempo y dinero para ofrecerte su trabajo.

El resultado es que en algún momento estás cansado, física y mentalmente.

Está demostrado por estudios que NO hace falta usar "ropa blanca" como sugiere la frase sobre el color, pero sí que es deseable utilizar tonos claros o tonos pastel en la camisa.
En la entrevista te tengo sentado frente a mí durante 30 minutos -por establecer un período-, después de 3 horas de entrevistar gente, inconscientemente el ser humano se relaja más y se siente más comfortable observando tonos claros que oscuro.

Por eso nadie pinta su habitación de negro o de gris, no solamente por la iluminación. Lo mismo ocurre al entrevistar. Te pasás horas "viendo camisas" a 90 centímetros tuyo. Es el mismo efecto.

Disculpas por el plomazo de escribir tan extenso, intento sumar para los que buscan laburo. Y disculpen cualquier error ortográfico, vivo hace 3 anhos en Brasil y se me escapan errores por hablar, leer y escribir todo el día en portugués.
juvidela88_ +2
Qué decirte... Sos un GENIO! Infinitas gracias!
Txino_r
Muy buen post. +10
Saludos
K1llr +3
Gracias por explicar todo me va a servir mas adelante +10
dexxx +10
buenaaaaaaaaaa!!!! sabes lo que busque como hacer un curriculum antes de tener trabajo!!!! no lo encontre por ningun lado.. siempre me pasa lo mimo.. encuentro las cosas cuando dejo de necesitarlas.. igualmente nadie sabe si lo puedo necesitar para mas adelante... +10 maestro!!!.. y me lo guardo en fav.
elagusmanya +24
Kamus122 dijo:hacer


disculpen pero vi muchas veces esta imagen y nunca supe quien era, asi que, quien es?
dbfanbeatles +2
Excelente post! A favoritos, que en unos años me servirá!
romargento +2
Genio, muy bueno el post muy completo a fav.
AGU726 +22
contacto mata curriculum
chando2 +1
Podras dejar bastante lindo tu curriculum, pero en lo que siempre se fija el que lo ve, es en tu experiencia.
ljrivarola +12
Muy bueno che! Me re sirve, porque estoy buscando mi primer laburo. Precisamente hoy fui a dejar mi CV en algunos lugares en los que me interesa trabajar. Tuve de todo tipo de respuestas. Las más "desalentadoras" fueron "no gracias, ya tengo gente" y "fijate en la pagina y dejalo ahí", esa última acompañada con una cara de culo bastante poco disimulada. Pero bueno, no por eso me voy a rendir. Lo único que se me complica es cuando piden con experiencia, y yo buscando el primer laburo pero el post, genial, +10 y a favoritos
Gabrielch93 +1
Buen post pa... gracias!" ya me va ha servir
Skalipzo +9
Sirve presentar un CV como los de ejemplo que pusiste al final del post? No son medio "locos" como para que te tomen en cuenta en alguna empresa? A menos de que seas creativo o diseñador y ya estes mostrando tus habilidades en el armado del curriculum, si no, creo que descontaria .. o no ?
Forevertheking -12
trabajo
manhuu
de lujo!!!Drogas Auditivasdrogasauriculareslegalizacion