epelpad

Como demandar a tu empleador y salir victorioso.

Me tome el tiempo de escribir esto y les aconsejo leerlo completo porque es algo que a la mayoría nos toca vivir en algún momento de nuestra vida laboral.

Dado que todos somos humanos y salvo algunos casos, todos trabajamos y lo hacemos para empresas... y como trabajamos muchas veces somos explotados, negreados, monedeados
y contratados con muchas irregularidades dado que el empleador argento siempre le encuentra la vuelta para evitar pagar.

Como demandar a tu empleador y salir victorioso.

Llegan el momento donde tenemos que lidiar con la empresa, en adelante litigar, entonces pensamos en poner un abogado para que realice un reclamo y es ahí cuando nos viene a la cabeza esa idea ficticia de que el abogado (nuestro gran salvador) va a hacer justicia por nosotros, y que es aquel protector que va a castigar a la empresa.

La idea ya dio muchas vueltas en nuestra cabeza, hasta que tomamos la decisión buscamos y nos dirigimos a este gran justiciero, quien en un principio nos va a pedir que le entreguemos todos los recibos de sueldo que tenemos, contratos todo lo que sea que nos vincule con la empresa y
en ORIGINAL.
Primer GRAVE error, nunca entregar ningún original en esta primera instancia, el abogado hace esto para quedarse con todos los papeles y que de ahora en mas dependas de el y no puedas realizar tu reclamo con otro abogado...

demanda

En ese momento, el abogado, redactara una serie de cartas documentos que vos enviarás a la empresa en cuestión ... Para eso, el abogado redactará los escritos y vos tendrás que ir al correo argneto y enviar las cartas documento a la empresa.
La empresa va a contestar esas cartas documento, también denominados TCL o telegrama carta laboral, rechazando todo lo que escribas...
Luego de esto enviaras un telegrama a la empresa cerrando el intercambio epistolar (dialogo).

El próximo paso, siendo el caso de capital federal, tu abogado debe ingresar a la pagina del SECLO y solicitar turno para mediación.
Completará un papel con tus datos, donde dirá que el actúa como APODERADO..

Acá viene lo complejo para nosotros, porque aquel salvador que nos va a defender, no es mas que un cerdo que nos va a estafar, no siempre pero en el 99.999999999999999999999 % de los casos..., y esto lo digo con justa causa, porque he lidiado con varios y por mas que vos estas enterado de todo, igual te quieren estafar.

Como lo hacen, muy simple. Al momento de iniciar SECLO o antes, nos van a hacer firmar un documento que labran casualmente con clausulas a favor de ellos, denominado, PACTO DE CUOTA LITIS... en este pacto entre otras cosas lo que dice, entre otras yerbas, es que ellos van a cobrar, del total de lo reclamado, un 20% a nosotros y un 20% a la empresa demandada...

contrato de trabajo

Ademas nos van a decir que ellos necesitan la famosa CARTA PODER, van a poner mil excusas para obtener este documento, que porque es la única forma de hacer el reclamo, que porque hay mil escritos que te vas a tener que presentar a firmar, que porque te vas a tener que
presentar en varias audiencias y vas a verle la cara a tu empleador, que esto no afecta en nada a tus derecho, LO QUE SEA LES VANA DECIR.
La mayoría de los abogados no van a querer representarlos sin carta poder, ojo, es motivo de discucion y no tienen miedo a perder el cliente y el caso.

He aquí el porque. La carta poder, faculta al abogado a hacer lo que quiere con el reclamo que vos planteaste. Es un poder que vos le das al boga para que el firme en tu nombre.
Hay ciertos poderes que habilitan hasta para cobrar el reclamo por vía legal, si habilita a cobrar o no, eso no importa, porque el abogado llega a un acuerdo con la empresa, presenta un acuerdo espontaneo donde utiliza tu firma para cerrar el caso a cambio de una cierta cantidad de dinero que va por fuera del circuito legal.
Vos te quedas arafue de todo esto, es mas ni te enteras de nada, para vos sigue siendo tu gran aliado justiciero.

litigio

Es decir, lo mas común que suceda, luego de que firmes carta poder al abogado, sea en la instancia que sea, es que todo quede en el olvido y no te enteres de nada mas... mientras
tu boga se complotó con el boga de la empresa con quienes se llaman "COLEGAS" y se cobro un buen monto que resulta ser un porcentaje importante de tu reclamo.
Cuando le preguntes a tu boga que paso con el caso, el te contestará con algunas de estas típicas frases: "NO SE PUDO HACER NADA", "MENOS MAL QUE NO SEGUIMOS CON ESTO PORQUE PERDÍAMOS", "ACÁ NO HABÍA NADA QUE RECLAMAR", "MENOS MAL QUE PUDIMOS SAFAR, ACA NOS RRRROMMMMPIIIAANNN EL OR..", e infinidad de cosas mas que este erudito, defensor, justiciero hará llegar a nuestros oidos para que calmemos nuestra ansiedad.

Acá el tema es simple, por mas que el abogado sea tu amigo conocido o venga recomendado (experiencia), SIEMPRE pero SIEMPRE siempre va a intentar estafarte, A COMO DE LUGAR, no tienen cara créanme.

Vamos al grano entonces, como hacer para safar de todo esto y que el abogado no nos estafe:
Lo primero que hay que hacer, es buscar a un abogado, que NO les pida carta poder en ningún momento del reclamo... (ARDUA TAREA).
Para lograr eso van a tener que visitar decenas de abogados, pero no importa, esta lleno y cantidad de estos cerdos, tienen mucho hambre. Siempre se puede llegar a un acuerdo.
Como por ejemplo, que a ustedes no le cobren monto alguno y que solo le cobren a la empresa demandada, todo se puede arreglar, pero con abogados es muy muy difícil lidiar y negociar,
están acostumbrados a que el cliente llegue con la cabeza baja y le diga "OCUPATE DE TODO QUE NO ENTIENDO NADA DE ESTO, DAME LO QUE SEA QUE TE FIRMO TODO PERO RECLAMÁ", ufff el cliente ideal para ellos, los estafan en un segundo, un manjar se hacen con estos dolobus, ME PASO abogado laboral , ni una moneda cobré en aquella oportunidad.

Lo mejor es hacerle firmar al abogado en el CUOTA LITIS, una clausula donde diga que el va a ser ABOGADO PATROCINANTE y NO APODERADO.

despido sin causa

Al momento de iniciar SECLO, debe hacerlo como PATROCINANTE, hay un campo en el formulario de inicio de SECLO que dice que tu abogado actuará como PATROCINANTE o como APODERADO, lean BIEN TODO LO QUE FIRMAN.

Luego de solicitar audiencia en SECLO, se van a a producir 2 audiencias, no se asusten, es una oficina pedorra de algún abogado que actúa como mediador y se lleva una cometa si es que convence a las partes de llegar a un arreglo.
Al SECLO vas con tu boga, se van a a encontrar con el boga de la empresa, el boga mediador, y probablemente encuentres al dueño de la empresa a la que le estas reclamando.

En la primera audiencia tu abogado y el abogado de la empresa se van a pasar los teléfonos y luego van a hablar entre ellos, COLEGAS asi se llaman entre ellos, no se si me entendes...
Después por teléfono, lo que hacen es tratar de acordar como cerrar un numero que los beneficie a ellos... PERO NO A VOS.

Para la segunda audiencia, unos días antes tu abogado te va a llamar y te va a decir que la empresa hizo una muy buena oferta y que no nos podemos negar...
Acá queda a criterio de nosotros aceptar o no, esta oferta suele ser muuuy inferior al total reclamado.

subcontratacion

En general tu abogado quiere cerrar porque recibe una cometa departe de la empresa si es que lo cierra por esos montos. Por eso te va a decir que hay que cerrarlo YA porque esto lo perdemos, ademas si lo cierra cobra la guita y no tienen que laburar mas con tu caso.

seclo poder

En la segunda audiencia, te vas a encontrar en un habitáculo (oficina pedorra del mediador) donde va a estar tu abogado, el abogado de la empresa, el abogado mediador, y vos, y todos van a tratar de obligarte a cerrar por unas monedas y un topolino,

Entonces repasemos:

El mediador quiere cerrar porque se lleva su cometa.
El boga de la empresa, si cierra el caso se lleva su cometa.
Tu boga se lleva un % mas una guita por arafue que le pasa la empresa por hacerte cerrar todo por un topolino...
El dueño de la empresa te quiere comer, pagar dos monedas y cerrar el asunto.
Por lo cual, en el seclo te van a mirar todos de esta manera:

seclo acuerdo espontaneo

La oferta empieza bien baja, ejemplo reclamas 300 lukas, ellos te ofrecen 15 lukas, y te miden a ver que numero tiras vos... regateo, consejo tiren un numero y no se muevan por nada del mundo de ese numero si no nostras debilidad para los próximos pasos.

De no haber acuerdo en la segunda audiencia te dan UN ACTA DE CIERRE que firma el mediador,. Ese acta sirve para iniciar la demanda.

Ahora tu abogado tiene que iniciar la demanda para eso te va a pedir:
Originales de recibos de sueldo, los telegramas que recibiste y enviaste, y las pruebas que tengas de que trabajaste ahi, las mas importante son los testigos, con nombre dni y domicilio, en lo posible 5, lo bueno acá es que como testigos podes poner testigos voluntarios e involuntarios para que vallan a declarar ex compañeros tuyos jefes lo que sea, esta bueno para generar ruido.
Ponele... pones dos amigos tuyos y después pones algunos cerdos que trabajaban en la empresa.

Luego de presentar la demanda a las 48 horas te dan juzgado y te dan numero de expediente.
Con esas dos cosas vos con DNI podes ir a consulta el estado de la causa.
TENES QUE IR A CONSULTAR VOS, a tu abogado ni le interesa.

carta poder

A los dos meses vas a tener otra audiencia, la audiencia judicial.
En general muchas causas se arreglan ahí que es donde, por arte de magia, aparece una buena oferta muy distinta a la ofrecida en el SECLO.

Si no hubo acuerdo es esa audiencia se puede citar a los testigos y ahí la cosa se complica y seguirá su curso hasta halla sentencia.

Pueden pasar 2 años hasta que se dicte sentencia, siempre te amenazan de que con la devaluación que hay no vas a cobrar ni dos monedas.
NO SE DESESPEREN, ELLOS JUEGAN CON TU DESESPERACIÓN.

Lo bueno de que el abogado juegue como PATROCINANTE (difícil de lograr), es que nos permite cambiar de abogado en cualquier parte del proceso y ademas podemos decidir si continuar o no.

Mucho cuidado, porque cuando vallas a ver a un abogado, en todo momento de va a hablar como que vos no entendes nada y que sos un estúpido, te va querer mostrar que el es mas groso del mundo, que el te esta haciendo un favor, y se va a hacer ver que es tu salvador. Toda una pantomima de un cerdo que te va a robar una buena cantidad de dinero.

El proceso judicial es el siguiente, no se asusten, porque es muy simple y los tramites tambien lo son:

1) ​D​emanda,​ vas con el abogado a iniciar la demanda a la calle tucuman, hay que llevar la demanda.​ Pedir en la demanda que el empleador sea inscripto en el RPSAL.
2) ​Contestación,​ dejas que contesten si no se presentan y contestan porque no los encuentran en la direccion que denunciaste en el demanda, pedis que se libre informe a IGJ.​ Una vez librado por el jugado el abogado debe pedir en IGJ.
3) ​C​ontestación de excepciones y ampliación de prueba
4) ​El juzgado da fecha de ​audiencia art 80​ conciliatoria​, que es solo para conciliar, y sino se llega a un acuerdo se abre a prueba, esto no se hace en el momento sino que terminada la audiencia lo pasan a despacho para proveer la prueba​. Si art 80 no hubo acuerdo pasa a la siguiente etapa.​
5) ​Producción de prueba, audiencia de testigos, pericias, informativa
Estar atento a que salgan todas las cédulas de citación a todos los testigos. Si los testigos no se presentan o se dan de baja o se comprometen o denuncias nuevo domicilio. Una vez comprometidos a la próxima audiencia si no comparecen se tienen que dar de baja.
Estar atento a impugnar la liquidación que presente el perito.​
6) ​C​uando se termina​ la etapa de prueba, ultima audiencia de testigos​, presentas un escrito de dos lineas pidiendo autos para alegar
7) ​U​na vez que se ponen para alegar, hay 10 dias comunes desde que cada parte es notificada para ello, no se retira el expte, hay que ir a verlo al juzgado y tomar la nota de toda la prueba alli
8) ​S​entencia de primera instancia
9) ​A​pelaciones, se apela y funda en el mismo escrito
10) ​S​entencia de camara
11) ​E​xtraordinario y/o queja que va ante camara

Una vez me estafaron, la segunda no, espero haberles sido util.

10 comentarios - Como demandar a tu empleador y salir victorioso.

Gehena84 +1
Aca el caso es similar lo distinto es que cociliacion y arbitraje es quien se arregla con tu empleador
sequiera -1
Disculpame con lo que te voy a decir, pero el hecho de que te hayas cruzado con un abogado que te estafó no te da derecho a escribir como si todos los abogados actuáramos de la misma manera. Yo soy abogado, me dedico casi exclusivamente al derecho laboral, y te aseguro que nunca estafé ni voy a estafar a ningún cliente.
portenho10 +1
en cualquier profesion hay aprovechadores de la ignorancia o desconocimiento del cliente,
pero al abogado siempre le cuestionan todo. cuando van a un medico y les manda hacerse enemas de leche, van y lo hacen, pero si el abogado les dice mandá este telegrama, le empiezan a decir "para que es?" "por que hay que hacerlo?" etc.
por que no cuestionan asi al medico, que te toca la salud, que supuestamente es mas importante que el bolsillo? si el medico te jode la salud, dicen, y bué, estaba mal, puede pasar. si el abogado te hace perder 2 lucas, dicen "que garca que es".
o me equivoco?
oxpositor +1
"Algo habran hecho" diria la señora...
maxi2011_482 +1
ALGUIEN QUE ME AYUDE!!!
En el mes de enero del 2015 me despiden de palabra de mi trabajo de modo que como tengo una persona conocida de mi infancia, ahora ella es abogada, le consulté por mensaje de facebook para que me asesorara sobre el tema (siempre fue por mensaje de facebook o vía mail como nos comunicábamos) Inmediatamente me asesoró sobre lo que tenía que hacer y me mandó por mail lo que tenía que escribir en el telegrama que tenía que enviarles a mis empleadores.
Repito, siempre nos comunicabamos vía mail o face, nunca nos encontramos para hablar del tema, después de casi 30 años de no vernos, nos encontramos por facebook y así nos comunicábamos. . Con el correr de los días e intercambios epistolares entre mis empleadores y yo, como ví que la cosa avanzaba y ella me pasaba por mail las respuesta que yo debía dar en los telegramas, un día le dije (escribí) que cómo podía hacer yo para que ella me representara o para que fuera mi abogada oficial (TODO ESTÁ REGISTRADO EN LOS MENSAJES Y MAILS), ésto nunca se concretó, digamos nunca hablamos de eso, nunca firmé nada sobre que ella me estaba representando, nunca nos encontramos para hablar del tema. A todo ésto quiero aclarar que ella tiene matrícula en Capital Federal y yo estoy en provincia, ésto yo no lo sabía, ella sí. Y todo seguía igual. A todo ésto, entre tantos mail, en uno de ellos me manda lo que me correspondería en mi liquidación final, según ella, copio y pego a continuación el mail "Carolina Ali
Para patricia molina ene 30
Pato: con la nueva fecha y valores el total sin multas es de $ 60.072 y con las multas $ 135.730.
Cualquier cosa avísame.
Beso

Dra. Silvia Carolina

ésta fue la liquidación que ella me hizo y a partir de aquí me manejé siempre con ese número.
como los días corrían y ellos no me mandaban el telegrama en donde fehacientemente me consideraba despedida, hasta que me llegó un telegrama en donde decía que me despedían, "mi abogada Carolina" me dice que tiene que agregar esos días en la liquidación, más o menos un mes más.
Me llega otro telegrama donde dice que "está lista mi liquidación y sueldo de Enero" en el estudio jurídico de la abogada de mi empleador. Se lo mando a Carolina, como hice con todos los telegramas, yo se los mandaba y ella me decía lo que tenía que hacer. dos días después me presento en el estudio jurídico a retirar mi liquidación pero me encuentro con que no había nada para retirar, sólo tenían una oferta para hacerme:
ofrecen pagarme 40 mil en 4 veces
primero me indigné porque me pareció una falta de respeto que me hayan dicho que podía retirar mi dinero y que, en realidad, no era así. después recordando el número que Carolina me había pasado "$60.072" y a ésto yo calculé que había que sumar Febrero y una multa por haberme hecho ir hasta el estudio jurídico y no me dieron nada. Todo ésto yo lo calculaba en el aire porque, repito, nunca me pasó detallado la liquidación ni lo que me decía que se iría sumando a ella. Calculè entonces unos 70mil. su oferta me pareció lejana así que me animé a rechazarla con la posibilidad de aunque sea se acerquen a 50mil.
como no hubo ninguna respuesta de parte de mis empleadores en los siguientes días, Carolina me dice que va a pedir turno para una audiencia. nos dan turno para el 30 de marzo 2015. Carolina se presenta con otra abogada y me dice que como ella tiene matrícula en capital, no puede ejercer en provincia, así que trajo una abogada con matrícula en provincia para que me represente..
yo no dije nada porque pensé "bueno ella sabrá lo que está haciendo, fuimos compañeras de primaria, no creo que me esté queriendo embromar"...
pero lo peor viene ahora
saca un papel en donde tenía detallado (como correspondía haberlo hecho desde un principio) mi liquidación.
automáticamente llevé mi vista al total y vi 58 mil y monedas. casi me caigo de espaldas, me quedé dura, entonces le pregunté si a eso le faltaba el mes de enero, febrero y la multa, a lo que me dijo que NO, que ahí estaba todo incluido.......... me quedé muda, no podía reaccionar, solamente pensaba en que rechacé la única oferta que podía aceptar si hubiera sabido que ese era el número real 58 mil y monedas!!! yo todavía no hablé con ella porque todavía no puedo creerlo y no quiero pelearme pero me parece que ella obró mal. A todo ésto, la otra parte no se presentó a la audiencia, así que pedimos otra fecha, nos dieron para el 7 de mayo. de todos modos yo no creo que se presenten, ésto va a ir a juicio POR UN ERROR DE MI ABOGADA.
a todo ésto yo estoy sin trabajo, sin un peso, arreglandome como puedo con mis hijas, el 30 de mayo se me vence el alquiler. POR FAVOR! QUÉ PUEDO HACER!! desde ya muchísimas gracias
xpel1
Mandame un mensaje privado con tu telefono asi te llamo, quizas todavia no es tarde.
Hellhammer6661
@xpel1 pense que no eras abogado como en el post dice que te cagaron
oxpositor
Hola Xpel1 mira me meti a tu post pensando en el titulo y leyendolo a media sonrisa de haber encontrado la solucion a un problema laboral que tengo "Como demandar a tu empleador y salir victorioso" pero veo que todo el texto es descalificando a los abogados (que en parte estoy de acuerdo) pero no tiraste ni un centro de que hay que hacer en caso de litigar en contra de tu empleador estar con el abogado mas o menos correcto y llegar a un acuerdo donde salga favorecido el trabajador, o por lo menos yo lo entendi asi.
Yo particularmente estoy demandando a mi empresa por no reincorporarme tengo el alta del medico psiquiatra por estres laboral estoy en "guarda de puesto" o sea pasaron seis meses deje de cobrar y ahora me quedan menos de tres meses para quedar desvinculado por ley de la empresa, la demanda que hicieron los abogados de mi sindicato es millonaria y el turno en el seclo llega al filo de quedar yo afuera de la empresa, que posibilidades tengo?
saludos
portenho10 +1
guarda que los abogados sindicales no son bebes de pecho, si podes andá a consultar a otro abogado, o a un colegio profesional, que tiene servicios de asesoramiento gratuito.
xpel1
@portenho10 naaa manzanaaa... en esto pestañas un segundo y te duermen.
Igbyelinmortal +1
abogado Prandoni, atendia en 2 lugares de wilde (avellaneda), me dijo yo el juicio no te lo hago, me lleve los papeles a otros abogados, 4 me respondieron lo mismo, ´´está mal iniciado el intercambio telegráfico´´, me quede en la calle, y sin cobrar nada, ya pasaron 10 años de eso, aprendí un montón, jamás me vuelve a pasar.
xpel1
En esto te cagan TODOS, estan muy avivados los tipos.
pablok_po10
Seguramente el que hizo éste post contrató un abogado de empresa o un carancho que lo cagó desde arriba de un puente...

Dejá de desinformar a las personas
xpel1
Intentaron pero no pudieron
kunfer
lo que no me quedo claro. al momento de iniciar la demanda hay que darle al abogado los originales de las CD y los recibos de sueldo? gracias