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¿Laburas y te enfermaste? Info importante papa

AVISAR CORRECTAMENTE DE UNA AUSENCIA AL TRABAJO POR ENFERMEDAD



Hola gente de Taringa, yo soy abogado laboral, y les venia a comentar esta información muy útil desde el punto de vista legal. Creo que no muchos lo saben, pero la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744) obliga, en su art. X, a informar al empleador de la enfermedad que uno padece, este es el artículo:

"Art. 209. —Aviso al empleador.

El trabajador, salvo casos de fuerza mayor, deberá dar aviso de la enfermedad o accidente y del lugar en que se encuentra, en el transcurso de la primera jornada de trabajo respecto de la cual estuviere imposibilitado de concurrir por alguna de esas causas. Mientras no la haga, perderá el derecho a percibir la remuneración correspondiente salvo que la existencia de la enfermedad o accidente, teniendo en consideración su carácter y gravedad, resulte luego inequívocamente acreditada."


Como dice el artículo, mientras no se haga el aviso, el trabajador pierde los salarios de los días en que no hizo el aviso, salvo que pruebe que por su condición médica grave no podía avisar.
Si bien uno puede avisar en este sentido a su jefe por muchos medios (verbalmente, por teléfono, dejando una nota), se recomiendan los medios fehacientes, aquellos respecto de los cuales se puede probar que se dejó tal aviso. En este sentido destacan: el telegrama laboral gratuito para el trabajador, o una nota de aviso firmada luego por el empleador.

¿Laburas y te enfermaste? Info importante papa

El formulario de telegrama se puede descargar acá:

http://www.correoargentino.com.ar/sites/default/files/tcl-mas-30.pdf

Luego de descargarlo, lo abren con el programa Adobe Acrobat Reader y rellenan los campos. En el cuerpo del telegrama van a poner este texto:

Por medio de la presente notifico a Ud. la ausencia en el trabajo por causa de enfermedad desde el dia XX/XX/XXXX hasta el dia XX/XX/XXXX, conforme diagnostico del Dr. X, estando a su disposicion en mi domicilio para la constatacion de mi dolencia durante dicho plazo. A continuacion transcribo certificado medico en el cual consta diagnostico y el periodo de recuperacion prescripto : [ aquí transcribir entre comillas lo que dice el certificado médico de quien lo atendió a usted ]..

Lo envían a su empleador y listo, estarán cubiertos ante cualquier sanción o despido que quiera el jefe hacerles. Recuerden que el empleador tiene el derecho de mandar un médico a su casa para constatar que estan enfermos.

Si tienen alguna duda de otro tema pueden consultarme.

5 comentarios - ¿Laburas y te enfermaste? Info importante papa

FrankE2 +1
BUENA INFO (+10)
Fede_Pastor +1
buena info ! te sigo papu post interesantes
venom881
El problema es q hoy día no te dan certificado. El otro día anduve con angina y fiebre y en la guardia solo me podían dar el comprobante de q asistí a la clinica y los sintomas q tenía. El medico de la empresa vino a mi domicilio, y tampoco me justifico los días, cuando años atras era el, el q me daba los dias de reposo. Tuve q ir a otra clinica, y dar mil vueltas para q me justifique el tiempo q estuve en cama.
Tati2008
la ley solo exige "avisar" en tiempo y forma de la enfermedad, luego comprobarás con otro médico que estabas enfermo, por lo que si en la guardia no te dieron el certificado, no te preocupes que luego lo conseguirás para probar tu dolencia
venom881
@Tati2008 Si, q tenía q avisar sabia. A lo q voy es q en las guardias x mas q estes hiperenfermo, no te dan certificado. Y el medico de la empresa donde laburo, si bien verifica q estas enfermo, el no te justifica los días. La unica q queda es pagar un medico particular y q te haga el certificado para luego ser presentado en la empresa. El medico del laburo lo unico q me pidio fue el certificado donde figure los días de reposo, nada mas q para eso.
Tati2008
@venom881 Si, es asi, lamentablemente tenés que ponerte firme en la guardia o en un hospital publico que querés un certificado con dias de reposo, y te lo deben dar es su obligación.
franeg95
Una pregunta, el medico en que horario lo pueden mandar? Solo en el rango laboral o podría caer a cualquier hora?
Tati2008
en teoria podría ir a cualquier hora, pero como ningun derecho se puede ejercer de manera abusiva, no podría ir en horas nocturnas, sino en diurnas
franeg95
@Tati2008 Claro pero ponele que te piden reposo un dìa, vos tipo 7 estabas bien y te fuiste a algun lado y te cae el medico? De que te disfrazas?
Tati2008
@franeg95 Y si el médico va durante lo que debió ser tu jornada de trabajo, está bien que juegue en tu contra la situación, pero sino no. Y yo si me dan un dia de reposo, no me la juego y no salgo de mi casa, es medio turbio pensar que con una escasa diferencia de un par de horas pases de un estado de salud "enfermo" a otro "normal".