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Mc Cree: Hablemos sin saber...

‚ÄúEn 2002 hubo leyes que prohib√≠an despidos y eso no trajo m√°s trabajo, destruy√≥ trabajo‚ÄĚ

FALSO


Mc Cree: Hablemos sin saber...

La suspensión de despidos y doble indemnización estuvieron vigentes hasta 2007, período durante el cual se crearon más de dos millones de empleos. Influyeron otros factores, como el crecimiento económico.

El presidente de la Naci√≥n, Mauricio Macri, se manifest√≥ ayer en la planta de Cresta Roja en contra del proyecto de ley que establece, entre otras cosas, la doble indemnizaci√≥n en caso de producirse despidos. ‚ÄúYa probamos en 2002 con leyes que prohib√≠an y eso no trajo m√°s trabajo, destruy√≥ trabajo‚ÄĚ, argument√≥.



La doble indemnizaci√≥n fue establecida en 2002. El art√≠culo 16 de la llamada ‚Äúley de emergencia econ√≥mica‚ÄĚ suspend√≠a la posibilidad de efectuar despidos ‚Äúsin causa justificada‚ÄĚ por el plazo de 180 d√≠as a partir del 6 de enero de ese a√Īo y obligaba al empleador a pagar el doble al trabajador si de todas maneras lo hac√≠a. El plazo se fue renovando con diferentes medidas que tambi√©n redujeron el porcentaje de la segunda indemnizaci√≥n que deb√≠a pagar el empleador (en 2004 se redujo primero a 80% y luego, en 2005, a 50%).

Seg√ļn datos del Ministerio de Trabajo de la Naci√≥n, entre 2002 y 2007 el empleo privado registrado pas√≥ de 3,5 millones a 5,6 millones de empleos, es decir, un aumento del 60 por ciento. Si se mira por trimestres, los tres primeros de 2002 s√≠ mostraron una ca√≠da del total de empleos (per√≠odo que coincide con la crisis tras la salida de la convertibilidad), aunque a partir del cuatro trimestre el empleo privado registrado comenz√≥ a aumentar nuevamente.

‚ÄúEl reacomodamiento que se produjo al explotar la convertibilidad impact√≥ en la actividad econ√≥mica y en el empleo‚ÄĚ, record√≥ a Chequeado Javier Lindenboim, economista especializado en mercado laboral y director del Centro de Estudios sobre Poblaci√≥n, Empleo y Desarrollo (CEPED), al explicar el por qu√© de la ca√≠da producida entre enero y septiembre de 2002.

Cinco a√Īos despu√©s, en septiembre de 2007, el entonces presidente, N√©stor Kirchner, firm√≥ un decreto que puso fin a la doble indemnizaci√≥n, ya que la desocupaci√≥n medida por el INDEC se ubicaba por debajo de los dos d√≠gitos (8,5%) y el objetivo establecido en la ley se consider√≥ cumplido. Carlos Tomada, ex ministro de Trabajo de la Naci√≥n, apunt√≥ entonces que la existencia de la doble indemnizaci√≥n no hab√≠a impedido la creaci√≥n de millones de empleos durante el per√≠odo 2002-2007.

‚ÄúLas normas tienen efectos en el mercado laboral pero raramente por s√≠ solas‚ÄĚ, destac√≥ Lindenboim al argumentar que hubo otros factores que incidieron en la creaci√≥n de empleo. De hecho, entre 2003 y 2007 el Producto Bruto Interno (PBI) tuvo un crecimiento por a√Īo mayor al 8 por ciento. Y, adem√°s, aclar√≥: ‚ÄúEl proyecto de ley en discusi√≥n no es para los nuevos puestos de trabajo que se generen sino para evitar la destrucci√≥n de los que ya existen‚ÄĚ.

Los textos que obtuvieron dictamen de mayor√≠a en distintas comisiones de la C√°mara de Diputados y el Senado establecen que, en caso de que se produzcan despidos sin causa, el empleador deber√° pagar dos indemnizaciones. Esto se aplicar√≠a tanto en el sector p√ļblico como en el privado de manera retroactiva para aquellas personas que hayan estado contratadas antes del 1¬ļ de marzo pero no para los nuevos puestos de trabajo.

3 comentarios - Mc Cree: Hablemos sin saber...

andres1685
Ley 25561 decia que la doble indemnizacion sobre el Art. 245 de la Ley 20744 de Contrato de Trabajo, se aplicaba cuando el indice de desempleo sea mayor al 10%.
Hoy creo que estamos lejos de ese indice.
Creo que es una ley para aplicar en un momento en que realmente las cosas son caoticas como fue en 2002, porque de por si una ya genera muchisimos conflictos y fraudes donde los perjudicados terminan siendo los trabajadores.
Por ejmplo, te despiden y te pagan la indemnizacion, sin la duplicacion, obligandote a iniciar jucio laboral por la diferencia. Sabes cuanta gente inicia juicio? de 20 tipos a los que no les pagan, solo el 20 o 25% esta dispuesto a ir a juicio. Y eso si el monto vale la pena.
Esto visto desde el punto de vista del trabajador, al empleador le genera mas conflictos todavia porque le hacen pagar la disputa politica entre los que estan y los que se fueron.
mauribos
recuerda que este hombre bobo no articula una frase solo! en todo caso no miente el mauri que de seguro, de política no sabe nada sino el que le escribe el libreto! VIVA EL MAURI, KUKIS!